“中国劳动关系在线”认为：劳动仲裁已经判定单位要补缴员工的社保，但是单位只需要补缴其负责那部分，员工那部分必须由员工负责，如果员工本人不愿意出自己的缴纳那部分的，那么单位可以不按照劳动仲裁的判决来执行，一直等到员工愿意补缴个人那部分为止，而且惩罚权利不是员工个人执行，是相关部门来执行，所以个人部分也有单位出是没有法律依据的。
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在公司工作10年没有缴纳养老保险怎么办
【法律分析】：在公司工作十年没有缴纳养老保险，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。企业用工超过三个月以上，就必须为员工交纳养老保险，这是企业的应尽义务，也是职工的正当权益，工作十四年，单位没有交纳养老保险，这是不合法的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向劳动监察机关举报，请执法部门帮忙维...
单位不给交养老保险如何仲裁
1. 首先，可以向劳动保障行政部门进行投诉举报，指出单位的违法行为。2. 若投诉举报后问题未得到解决，可以申请劳动仲裁，通过法律程序争取自己的权益。3. 如果劳动仲裁结果仍无法满足维权需求，职工还可以向法院提起诉讼。根据国家法律规定，用人单位自职工入职之月起，就有义务为职工办理社会保险手续，包括...
公司拖欠养老金不交怎么办
单位拖欠养老金不交的，职工可以要求单位补缴。单位不补缴的，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提出辞职请求给予补偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。单位不给交养老保险可向劳动监察部门投诉，或者提出辞职要求...
如果公司没给员工买社保怎么办
如果公司没给员工买社保，处理方式如下：1、员工可因公司未按时足额缴纳社保提出离职；2、公司应支付相应的经济补偿；3、员工可申请劳动仲裁；4、劳动仲裁部门会依法作出裁决；5、用人单位需按规定缴纳社保，以免承担法律责任。社保的权益保障：1、社保的基本构成：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险...
用人单位未缴纳养老保险可以申请劳动仲裁么
公司未交养老保险，你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非...
单位没有缴纳养老保险,职工可以提起仲裁和诉讼吗
单位没有缴纳养老保险，职工是可以提起仲裁和诉讼的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位...
离职后发现公司没交养老保险可以申请劳动仲裁
可申请劳动仲裁要求经济补偿金；补缴社保，可向劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
单位没给交养老保险怎么赔偿
如果公司不给劳动者交保险，劳动者可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的；3、劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资；4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
单位没交养老保险仲裁有什么赔偿
法律分析：用人单位不缴纳社保是违法的。如果用人单位一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保...
企业不给员工缴纳社保怎么办
与企业协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；（3）提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人...
