工作忙的时候同事没有一点帮忙的意思,现在他想我帮他,要不要帮?那就要看你处在什么位置了,以及你自己在忙的事情跟同事需要帮忙的事情哪个比较紧急。首先说位置。如果你处在管理岗位,面对下属的求助,必须第一时间帮忙处理,这是责无旁贷的。如果是一般同事关系,那就要看你自己的事情是什么性质,虽然很忙,但如果是日常工作,而同事的事情有非常紧急,那能帮就先帮一下吧!如果你是职场新人,这时候帮忙就要谨慎了,不帮不行,一直帮也不行。那对于新人,尽可能的以自己工作忙不过来为理由拒绝帮忙。原因很简单,你帮着帮着可能日后变成分内事情了。在遇到题主所述的问题的时候,在不同的情景中,答案是不一样的!下面我们就如下几种情景做出回答。
第一:如果所帮忙的事是你力所能及而且不会影响你工作进度的情况下,这个忙我想还是要帮一下的好,我们谁都不能保证以后不求助别人,帮人其实也是在帮自己。第二:如果所帮忙之事会影响你的工作进度或者说耽误你时间导致自己工作无法完成,那么这种情况下,你和对方说明情况,善意的拒绝。第三:如果你又不好意思拒绝,那么就和对方沟通,看帮的这个忙是否可以延时处理,再空暇时段再帮其忙,这样也损面子,也能帮对方忙,两全。综上所述,我们再面对这样的问题的时候,更多的要考虑是帮什么忙,怎么帮,是否会影响自己的工作进度等等。职场中的人际关系是复杂的,帮与不帮都会影响我们同事之间的关系,所以怎么处理,你要斟酌好,根据实际情况去做出相对应的回答。
工作忙的时候同事没有一点帮忙的意思,现在他想我帮他,要不要帮?
第一:如果所帮忙的事是你力所能及而且不会影响你工作进度的情况下,这个忙我想还是要帮一下的好,我们谁都不能保证以后不求助别人,帮人其实也是在帮自己。第二:如果所帮忙之事会影响你的工作进度或者说耽误你时间导致自己工作无法完成,那么这种情况下,你和对方说明情况,善意的拒绝。第三:如果你...
同事总想让我帮他分担工作,我该不该帮他呢?
大家都是在同一个职场上面工作的,这就造成了我们可能会因为这样的一次帮助受到别人的暗算。所以在遇到这样一些问题的时候,就需要去说不。毕竟对于我们来说,也没有义务去帮他们做工作,一次的帮助很有可能就会有第二次。
你会不会主动帮同事解决困难?
二:询问是否有紧急的事情。当同事请你帮忙的话,自己可以嫌犯问一下对方是否有什么紧急的事情,表面意思上是关系对方,其实主要是想表达你确实是有紧急的事情,我可以帮你,但是如果你自己能够做的话,自己就不想帮这个忙,所以这一句话可以说是一箭双雕,相信对方也能够听懂你的言外之意。三:不要为...
该不该帮同事的忙?
我觉得还是不要帮忙的好。你并不了解那个人,而那个人又看着不舒服,也不能断定她品性如何,如果她让你看着不舒服源自于她的品性不良,忙帮了,有时候怎么死的都不知道。害人之心不可有,防人之心不可无。
职场中该不该管自己分外的事,面对同事工作上的需求该不该帮?
我建议大家遇到这种问题一定要做个思考。我们知道现在职场中,有很多公司都会有这种问题:同事需要我帮忙,这是一个非常好的事情。我当然希望所有的人都愿意帮助别人。我们需要帮的时候很容易找机会过去帮忙,或者是提出一些自己的想法就可以了,那么如果没有同事要帮忙怎么办呢?首先我们要考虑一下帮同事做...
同事求帮忙,要不要拒绝呢?
最好不要拒绝对方,对方已经开口了,我们帮一下,我感觉同事之间不一定非无利益冲突,也可以做很好的朋友。不同部门同事之间,并没有太多的利益冲突,如果对方让你帮忙的话,我感觉可以帮一下。在职场上最好建议以工作为主,以工作为主导才更有利于同事之间的交流,也能够让大家在工作上更勤奋更专注,...
同事找你帮忙一定要帮吗?
有一些带不来收益,却会消磨你时间的任务,比如私下给不再有交集,且感情不深的前领导、前同事帮忙,要尽早想清楚。1.如果是付费的,可以大方和对方谈钱;2.如果纯帮忙没有钱,绝对不要帮第二次。一次是交情,第二次,就是事情。
在没有特殊的情况下同事要求你帮她工作,你会同意吗?
在没有特殊的情况下同事要去你帮她的工作,你会同意吗?如果是我,我不会同意。原因一:没有义务帮助她,并且我也想要用这个时间来做一些自己的事情我们的生活不是只有工作,一天白天基本上都是呆在公司里了,完成工作想要早点回去陪陪家人,过自己安静的生活。因为帮助她,我可能会需要加班。并且,是...
同事有事情让我帮忙,我该帮吗?
但是我确实没有时间帮你完成,因为我今天要做分析要交给领导看的等等,让对方知道你的为难,这样他也不会过多地强求什么。但是如果在这个情况下,对方还是要求你帮他做的话,你可以直接拒绝了。第3种就是任务很重。你一个人可能无法完成。如果是同事的话可以先用第1种和第2种方法进行。
自己的活干完以后,用不用帮助在忙的同事呢?
打造互相帮忙的环境如果是处在一个比较轻松的工作环境大家平时都是互相帮忙的环境下的话,还是可以帮助别人的,但是如果是一些平时处在一个竞争的状态,甚至是有些人他们就故意的不做,是想让一些新来的员工们帮他们做事。这样的心态来在公司里面为人处事的话还是尽量不要帮的好,否则的话那就是养虎为...