工伤九级,用人单位和社保是怎么赔的,分别赔几个月?
1.一次性伤残补助金：9级按本人工资的9个月发给（工伤保险基金）4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施（企业）关于伤残待遇中...
工伤鉴定下来两月了,伤残金工资都没有发一分钱该怎么吧急!单位拖延
如果单位应付而未付的，你可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪...
工伤之后被老板开除了,没拿到一分钱赔偿金
一、你可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定；1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申 请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人...
农民工工伤受到单位威胁怎么办
就您所述，用人单位可能未帮劳动者参保工伤保险，赔偿由其全额负担；致于用人单位说手术做的不好敲掉重做纯属扯淡，可不予理会，对其威协言词当作放屁难闻味点。等工伤伤残等级鉴定结果出来后，其要求私了的可以，但是不能少赔一分钱，否则就向其属地人力资源和社会保障局（之产称劳动和社会保障局）内...
工伤住院期间都是保险公司拿的钱,老板不出一分钱,出院也不赔偿误工费...
你好！可以要求老板支付医药费，并有权追偿后续费用。如果对我的解答还算满意，请采纳答案并给好评吧，有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询，您的肯定是对我的最大鼓励！
我从出工伤住院直到出院有半年了.工伤认定决定书下来了.劳动局说要等...
等你平定了伤残等级后，停发原待遇，按有关的规定享受伤残待遇。伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人...
...赔我十二万八合适吗?《受伤后单位没发我一分钱工资》这次一次到位...
第一，你们是调解达成协议的，因此合法。第二，九级伤残，通常只有八万元左右，加上原有工资的补偿，基本上来说可以了。
个人中请的工伤认定书下来了,单位8个月未发给我一分钱,怎么办?
协商解决，不行就提起劳动仲裁，工伤以后的工资就变为伤残津贴，金额仍为本人受伤前12个月的平均工资为标准，时间一般为12个月。因此，单位不给发伤残津贴，你可以提起劳动仲裁。
你好,我是劳务派遣员工,现在工伤已经半年了,用人单位一直垫付医药费,现 ...
第一，跟用人单位说清楚，如果单位还想管你的话，让单位订立协议，让单位书面承诺会给你报销医药费，并且把报销的期限和方式都写清楚（比如是一笔一报还是一月一报）。第二，如果用人单位真的不想管了的话，你可以先和劳务派遣单位（就是跟你签合同的单位）联系，让他们从工伤保险里为你出医药费。...
公司没给我买保险,又让我写了个放弃保险,受了工伤鲍得到赔偿吗?
这份协议反而可以帮到你，证明你与企业是正式的合同制用工关系。所以，目前你没有购买社保，是企业违法，你可以要求企业补缴，然后工伤的所有医药费由企业承担。如果企业不负责，你需要按照劳动纠纷处理，先处理你与企业的用工关系以及企业未缴纳社保的部分，然后再处理你工伤的事情。
