1、人寿保险的理赔岗位基本属于运营或者叫业管、客服什么的。各家公司的分类会不一样。一般来说理赔就是一个岗位，其他有新契约、单证、柜面等等。理赔主要是调案、审核、赔付这些职责。
2、工资方面要根据你所在的公司及公司级别，比如三级分支机构的薪资没有二级分公司的同岗位薪资高。我在内地城市，我们这里一般的理赔人员在三级机构（地级市）大约2500，省会城市的分公司能到3500左右，甚至更高点的有4000多。
哦，对了，理赔都是内勤岗位，一般不考核个人业务的，除非你所在的机构老总迫于压力要内勤交单冲业务。不过一般来说都是可交可不交的，尽请放心。
理赔岗未来的晋升可以选择晋升室主任（比经理低一些比一般员工高一些），再向上就是部门经理了。到了部门经理月薪会有6000－8000。还是有前途的。做到部门经理就不用担心青春饭了，45岁以前没有问题。而且保险业发展很快，未来有大把机会的、
平安保险理赔员待遇工资怎
平安保险理赔员的薪酬待遇主要由基本工资、福利和绩效构成。他们的收入根据岗位的不同有所差异，主要包括接报案、调度、查勘定损、核损和缮制（理算）等职位。核心技术岗位如正式员工，月收入大约在3000至5000元之间，且享有年终奖金，金额大约在2万至3万元，法定节假日还会提供2000至500元的过节费以及500至...
平安保险售后理赔部工资怎么样?
在平安保险的售后理赔部，员工的工资水平确实相当令人惊讶。这个行业的特点是，员工的薪资浮动不定，完全根据业绩进行计算。内部职工的工资仅有千把块钱，而且工作量极大，压力山大。更令人感到不公的是，公司还设有逢年过节的福利制度，但前提是必须完成规定的责任额，否则一分福利都领不到。这导致了大...
平安保险理赔员待遇工资怎么样
平安保险公司理赔部有多个岗位：接报案，调度，查勘定损，核损，缮制（理算），核赔。每个岗位的待遇都不同，工资和绩效挂钩。核心技术岗位正式员工，工作较辛苦，年终奖金2-3W，月收入在3000-5000之间，法定节日有200-500过节费，奖金500-1500，入职一年后待遇基本工资2500+。两年以后看自己能力涨薪。不...
平安保险理赔员待遇工资怎么样
平安保险理赔员的基础薪资通常较高，根据公司政策、地区差异及员工经验，其基础月薪可达税前数千元至数万元不等。平安保险作为一家大型保险公司，其员工的薪资待遇相对稳定且具备竞争力。二、福利待遇 除了基础薪资外，平安保险理赔员还能享受到健全的福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金、商业保险、带薪...
理赔岗位怎么样
理赔岗位的薪资待遇各不相同，一般来说，基本工资水平较高，另外，还可以获得诸如提成、奖金等额外收入。此外，理赔岗位还可以享受到比较完善的福利待遇，如定期体检、带薪年假、补充医疗保险等。4.理赔岗位的晋升空间 理赔岗位可提供良好的晋升机会，其中最常见的晋升方式是从理赔岗位升职为高级理赔专员，高级...
平安保险售后理赔部工资怎么样?
在平安保险售后理赔部工作，您可能面临的是低薪资的挑战。保险公司通常采取业绩挂钩的薪资制度，这意 味着推销员工资波动较大，直接取决于他们的业绩表现。内部职工的薪资水平可能只有几千元，工作压力大，忙得 不可开交。更令人担忧的是，公司规定在逢年过节发放福利时，职工需要完成一定的责任额度，否则...
平安保险理赔员待遇工资怎么样
平安保险理赔员的待遇主要由基本工资、五险一金、企业年金以及绩效奖金构成。不同岗位的薪酬差异较大，例如接报案、调度、查勘定损、核损、缮制（理算）和核赔等职位，工资范围大致在3000-5000元每月，其中核心技术岗位的员工，如工作表现优异，年终奖金可达2-3万元。法定节日会发放200-500元的过节费，以及...
保险理赔岗工资高吗
不过一般来说都是可交可不交的，尽请放心。理赔岗未来的晋升可以选择晋升室主任（比经理低一些比一般员工高一些），再向上就是部门经理了。到了部门经理月薪会有6000－8000。还是有前途的。做到部门经理就不用担心青春饭了，45岁以前没有问题。而且保险业发展很快，未来有大把机会的、扩展阅读：【保险...
大地保险理赔岗待遇
具体来说，大地保险理赔岗的基本工资水平可能会根据员工的职级和工作经验有所不同。对于具有丰富经验和高级职级的员工，工资水平通常会更高。此外，该岗位的工作性质需要处理大量的理赔案件，需要员工具备较强的沟通能力和责任心，因此大地保险也会通过薪资来激励员工提升工作能力和效率。除了基本的薪资待遇，...
在保险公司干理赔10多年工资还是3千多
一些地区或者规模较小的保险公司，可能理赔员的薪资水平较低。2、个人能力和业绩：理赔员的个人能力和业绩也是影响薪资的因素，如果理赔员在工作中表现出色、业绩突出，通常会得到更好的薪资待遇。3、其他福利待遇：除了基本工资外，保险公司还会给予员工一些福利待遇，如五险一金、年终奖金、补贴津贴等，这些...
