达不到病退又上不了班怎么办

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一、达不到病退又上不了班怎么办
1、达不到病退又上不了班，可以办理退职或者依法解除合同。如果达到完全丧失劳动能力，男年龄不足50周岁，或者女不足45周岁的，可以办理退职，其他人员可以按月领取病残津贴，如果没有达到完全丧失能力，不能坚持正常工作，所休息的病假，不能超过医疗期。如果超过医疗期。职工依然不能上班，企业可以依法解除合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、办理病退有什么条件
伤残人员要办理提前退休，需先进行劳动能力鉴定，若鉴定为完全丧失劳动能力，1998年9月底前参加工作的企业职工，缴费年限满10年从事个体及自由职业者、灵活就业人员缴费年限满15年的；1998年10月后参加工作，缴费年限满15年，且男年满50周岁、女年满45周岁可以办理病退，并按月享受相应的养老保险待遇。