这是其一,
其二,如果你是一个积极进取的人,在此类工作环境中无法满足你的理想,甚至无法有更好的发展,你可以申请更高职位<
此类必须拿出业绩才可以>,最不好最不理想的就是换工作环境,呵呵
只可以,人生在你手中
主管不敢承担责任,老推卸责任,员工怎么自保呢?
毕竟熟人间坑对方的几率总会比丝毫没有交集的小一些 。当然，品性太恶劣的，也不勉强自己。第三、以隔岸观火的心态冷静处理。职场上最忌情绪化。虽然碰到甩锅的领导很让人生气，但我们还是得以专业性来解决问题。另一方面，把这些奇葩领导当作自己阅人无数路上的一颗石子，心中不妨默念：把这些人都熬过...
遇见一个不负责任的领导怎么办?
遇到不负责任的领导，你可能要承担更多的责任。有付出就会有回报的，在这样一个环境来说，领导可能会成就你的。你可以尝试着避免的“责任”变成“成果”，你工作会得到很多，成长也会很快的，做事要有自己的原则，不要让自己变成自己讨厌的那一类的人。上报、汇报要有章程，避免被别人陷害。
怎样对付没有责任心的男人?
既然决定了要分手，那女生就应该多一些狠心，不要应该男生的哀求而心软，这样反而会让自己受到伤害。少些对男生的怜悯其实也是对自己的解放，女生该狠下心的时候就应该狠心。想办法制裁没有责任心的男生 对于那些伤害过自己的自私的男生，我们还是要想办法制裁一下他们。如果他们有了新的女友，那我们可以试...
老板提升我为部门主管,干了一段时间觉得自己胜任不了,不想放弃,怎么办...
7. 人和人之间共处，最重要的就是以诚相待，老板与员工中间亦是如此，不必担心这么做会到老总心目中的留有不好的印象。我能够以诚相待的向经营者表明，你害怕胜任不了部门主管的职位，充分证明你是一个比较有责任心的人，怕辜负老总对你的信任，老总对你也会更加的信任。8. 勤奋掌握业务往往你会觉...
职场中最差劲的领导,都有什么特征?
2.差劲的领导，他们赚钱很多，但是责任心不高，能力不强。能当时领导的人，肯定有自己的过人之处，但是他们的心思不在工作上，做事情没有责任心，也不懂得提升自己能力。他们擅长利用公司的漏洞，为自己谋取私利，没有职业道德。这样他们即使再优秀，也不是好的领导。因为做事太拖拉，散漫，最后还要同事...
没有责任感的员工是不是优秀员工?
一、工作，就是责任工作，就是责任。任何一份工作，都无法缺乏责任。如果一项工作当中做的人缺乏责任，那肯定会导致工作失败。因为他对这件事情，并不注重，也不去用心把它做好，那肯定会导致自己的工作失败。二、有责任心的人，思想就会成熟有责任心的人，思想就会成熟。一个人如果没有责任心的时候，...
工作上中层领导不作为,有什么事不处理,全部推给下属应该怎么办?
为何主管不予以回复还需要你少说话？这都是你需要考虑到的难题。你是个有责任心的人，我希望你能办好事，可是也需要看清自己的位置，选准精准定位和问题根源才有很有可能处理这件事情。越级和跨级沟通交流是两个概念，全世界的企业都会出现高层住宅走基层走访调查，因此跨级沟通交流不是问题。但较为正规...
工作中遇到没怎责任心的同事,不配合工作应该怎么办?
工作当中遇到没有责任心的同事，我们应该想办法改变他的态度，让他变得有责任心，可以给他讲道理，或者是通过言传身教的方式来让他向自己学习，变得有责任心，配合工作。
工作中遇到没怎责任心的同事,不配合工作应该怎么办?
1、制定满足不同需求的激政策。需要引起动机，动机决定行为。员工的需要使员工产生了动机，行为是动机的表现和结果。也就是说，管理政策是否对员工产生了激励，从而提高员工的责任心，取决于管理政策是否能满足员工的需要。要做到这一点，首先就要了解员工的需求。不同知识、薪酬层次的员工处于不同的需求状态...
有水平的领导都不会事必躬亲,假如下属的工作能力实在不行,该怎么办?
我在A公司担任生产经理时，手下有一位叫杨德的生产主管，杨德在技术上是把好手，责任心很强，做事一丝不苟、任劳任怨，于是我将他提拔为车间主任。杨德做生产主管时，只管一条生产线，现在成了车间主任，要管的人多、要管的事情多，一时还适应不了新的角色，所以车间经常出问题。为了增强他的...
