关于劳务派遣加班费如何进行劳动仲裁？

Question

1.我属于劳务派遣，第一次签的派遣单位是云南万创劳务派遣公司，然后被派遣到云南玉成公司，又从玉成派遣到铁通公司，从去年7月份变更了派遣公司，变更为上海一橙云南分公司，但是用工单位一直都是铁通公司，如果我现在申请劳动仲裁需要在被申请人填那几家公司，因为更换派遣公司的时间有点长，申诉原来的派遣公司有没有时间限制。
2.公司从去年开始不断的对我的工资进行打折降薪，但是公司说这个是通过工会同意的，这样的做法合不合法。我可不可以讨要被扣的工资。
3.我离职后铁通公司还有部分工程款未付，铁通公司说因为还没有结算，所以一直不付，我可不可以让铁通公司先行支付。可不可以在劳动仲裁中一并提出。
4.我的劳动申诉是要公司是支付加班费，但是铁通公司说我的工作时间是综合工时制，但是签订的合同是标准工时制，应该以哪种工作制为准。
5.因为我在这个公司差不多工作了七年，长期存在加班但是一直没有支付加班费，但是加班只有部分照片，微信聊天记录，这些可不可以作为证据，和可不可以从侧面证明公司长期加班，对没有加班证明的加班时间进行申诉讨要加班费。
6.公司还要求我们卖公司的产品如果卖不出去就叫我们自己购买，如果不购买就要双倍扣钱，对于我购买的这些东西可不可以叫公司退还我购买产品的钱。
7.由于是公司任意扣工资的所以我才离职，但是公司给的离职证明是由于个人原因自己离职的，导致现在不能领取失业保险，是否可以重新申诉叫公司开具是由公司原因离职的。

Answer 1

不管如何派遣，跟你有关系的是与你签订劳动合同的那家公司；如果是你申请离职，而且签订了离职协议书，加班没有证据，仲裁的难度很大胜算很小，看看离职协议书上是否有放弃一切主张之类的条款。抓紧时间找工作吧，祝顺利。

Answer 2

会同意的，这样的做法合不合法。我可不可以讨要被扣的工资。 3.我离职后铁通公司还有部分