大家好。我和主管吵架了，该怎麼办？
我今天和我们主管大吵一架，我很是生气，今天开完早回同事们刚刚来上班，我就和主管超了起了，他竟然守著很多同事的面前说我：（不想干了走人，拽什麽拽，）我是部门经理的助理，不是他的助理，听了这句话我很是生气，我说：单位是家开的吗？是你家开的你叫我来我还不来呢？和主管对了几句，没有理睬他，我在想他平什麽这样讲我呢？我们单位是个急需要人的单位，当然这件事情我们部门经理还不知道呢？因为是在他出差时候发生的事情，我该怎麼办呢？我在想我们经理回来了我该怎麼面对他，呢？大家有经验的同仁初出主意吧？吵架的这个主管什麽也不是只不过是经理出差的时候找他签个文件而已。。我给怎麼办，是去还是留。我们经理回来问起我这件事情我该怎麼面对他呢？谢谢大家了
员工与主管吵架怎么处理
事后还是应该遵循着这样的态度和原则，态度一定温和。毕竟事情过去了，大家都冷静了，态度不好不就事论事是非常低效的，对于解决问题没有任何好处。还是微笑着好好说话吧，都是为了工作。3、适当妥协。对于领导不能针尖对麦芒，除非你肯定自己有充分的理由，即便真是这样，也应该好好的心平气和的说服对方...
今天冲动了,和领导吵架了怎么办?
首先，和领导吵架是没有意义的，这是下下策，你可以采取其他更好的方法给他提意见。其次，现在既然已经吵了，就想办法把坏事变好事。通过吵架，可以让人知道你并不是好恕的，是有性格的。当然，平时对其他人要好，要落个与人为善的好名声，使人觉得吵架不是你的错。第三，不要因为吵架，就记恨主...
和自己的领导吵架了怎么办
做法四：请人帮忙从中调解 如果你觉得自己去解决有点难度或者实在是不好意思，那就采取比较笨的办法吧，请单位里有威望的人出面帮忙协调。不管你是否有理都不要强调，因为下属和领导吵架，你再占理也已经错了。如果还是强调理由，请谁从中斡旋都没有用。总结：人的脾气秉性不同，“不好相处”难说对...
和领导吵架了,该怎么与他和好
第一，主动示好。领导有纵观全局的能力，要不然也不会成为领导了，他所想的角度肯定和普通员工是不一样的，因此我们不要太过于执着。吵架之后先冷静一下，反思自己的不足并主动和领导进行沟通，先承认自己的错误和认识上的不足，再进行进一步的探讨。不要等着领导找自己。第二，就事论事。不管吵成什...
跟领导吵架了怎么道歉的话?
1.诚恳道歉 跟领导吵架影响本来就不好，所以在知道自己错的时候，要诚恳地向领导道歉，也不要为自己辩护什么，越解释越显得这个道歉不真诚。遇到工作中的事情，跟领导顶嘴会让领导觉得自己没威严，那么经常跟领导说好话，让领导重新树立起他的威严。2.减少错失 在和领导缓和关系的过程中，要多做事少说话...
大家好,和主管吵架了,到经理那里告状可以?
觉得你是给人穿小鞋的人。要是主管回来的话，次主管肯定会在他面前告你一状，要是这个主管明智的话，肯定会找你问明情况的，那时你在说明情况就可以了，毕竟主管最大，你不用担心。刚毕业出来很容易在很多方面得罪别人，自己以后注意一点就可以了。你要是做得完美就没人能找你茬了。加油！
和领导发生了一次很激烈的争吵,我是否应该离职?
一、要主动缓解关系 通过上面的两个方法，还没缓解你与领导的关系，或者不知道领导对你的态度，如果领导也不主动找你谈谈，甚至不想提这件事情，说明你的领导正在等着你去道歉，在这个时候千万不能犯傻，只有自己主动去说说这个事情，方可缓解大家之间的关系。二、禁忌这三种装 有些人与领导发生冲突之后...
员工给领导吵架怎么处理?
1.保留好证据，为辞职做准备 在和领导吵架后，如果十分确定自己将来会被穿小鞋，职业发展受阻，到了不得不辞职的境况，那么建议你第一时间保留好各种邮件，文字记录等相关证明，以备不时之需。为什么要这么做呢？因为有些没有底线的公司和领导，为了在最后也“恶心”员工，会通过各种理由给你设置障碍，...
和主管吵架了怎么办、大家帮忙说说意见··
吵架总有起因，如果是你的错就主动向他道歉，如果是他的错，你觉得心理作用让自己难以和他面对，为了工作，自己有很多无可奈何的事也需要去做的，人在外面有时是要忍耐，直到你自己觉得没有必要的时候才会把这个事直至身外。事后自己觉得有不妥，那就放下所谓的面子，和主管好好说说，为你加油！
和领导吵架后被孤立怎么办
方法一：认真工作。无论是因为什么和领导吵架，在吵架过后仍然要好好工作，做好自己的事情，不要让领导抓到你偷懒的地方来狠狠教训你，吵架有很多种结果，但是在对方心中你的形象就变得不好了。2 \/6 方法二：态度要好。虽然因为一些事情发生了争吵和分歧，但是同在一家公司又是你的领导，这时候做事情...
