excel要怎么综合测评20个班组的奖金，有好几项指标（效率、报废率、离职率，总的奖金是5000元

Question

问题是班组的效率要高（20个班组就有20个效率），而报废率（20个报废率）及离职率（20个离职率）要低，倒数三名的人一分钱的奖金都没有。
这样要怎么综合测评喔，奖金是5000，要怎么算才OK！

Answer 1

选中所有单元格再排序。排序时有3个指标，正好对应效率、报废率和离职率，三个指标的优先顺序是1，2，3，（即在第1个指标相同的情况下按第2个指标的高低进行排序，第3个指标就无效了。如果第2个指标也相同则按第3个指标来排序。）选好后按“降序排列”确定就行了。
例如：
1号班组效率是90％，报废率是15％，离职率是3％。
2号班级效率是90％，报废率是12％，离职率是5％。

那么2号班组的排名就会在1号班组之前，因为在效率相同的情况下，2号班组的报废率低于1号班组，而离职率排第3重要，所以它不会考虑排序，总体衡量的话2号班级的总体工作质量要优于1号班组。

你要综合测评的话三个指标就要有权重，如果要比较客观的话建议你每个指标的得分情况乘以权重算出各班组的得分，这样再用得分进行排序会公正些。如果得分相同，再以这三个指标的重要性的高低进行排序。

公平公正是相对的，不可能绝对化。

Answer 2

排序就行.