离职表上写着，必须当天去交接清楚，过二天在去会又啥事呢
追答迟两天没有问题的
本回答被网友采纳员工离职后不来办理离职手续怎么办?
去邮局寄双挂号，再按正常手续办理离职就可以了。后面跟公司没关系了，按照公司规章办事，而且也做到了通知的义务，他不能拿公司怎么样的。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该...
辞职后有事情没办法去公司办理离职手续怎么办?
员工辞职之后无法自己到公司办理离职手续，那么员工可以委托他人代办。需要员工写一个委托书，并有本人签字按手印。由委托人代办所有的辞职手续即可。如果没有去也没有关系，电话通知单位自己不能去，要求单位办理社保转移及发放工资，如果单位不发放工资或者不进行社保转移，那么可以电话投诉到劳动监察大队。依...
员工提出离职但是没办理离职手续算不算离职
员工提出离职但是没办理离职手续不算离职。用人单位在员工提出离职后，必须出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位未在规定时间内完成这些手续，法律上并不认定为完成了离职流程。未经过正规离职手续的员工，仍然属于该单位的在职员工。如果单位拖延或拒绝...
公司员工辞职不来公司办理离职手续怎么办?
没办理完离职手续期间是公司正式员工 如果公司辞退职工应当给予赔偿 公司员工辞职了,需要办理哪些手续,社保这 你好从公司辞职以后，如果一个月内还没找到新的工作，社保这一块的资金就会被冻结掉，最简单的就是医保卡不能刷了。所以建议辞职之前联络好新的单位，把保险续上去。这样才不会损害到自己的...
员工辞职后不办理离职怎么办
一、员工辞职后不办理离职怎么办单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。二、辞职后保险怎么办辞职后如没有新的工作，可以以自由职业者身份自行缴纳社保养老险，如找到新工作，应由新单位负责续...
员工提交个人离职申请后不来办理手续应该怎么办
劳动者被公司辞退后不去办离职手续，公司仍然要依法为其出具解约证明、转移档案和社保、为其结清工资;如果因劳动者个人的原因给公司造成损失的，要依法向公司承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
员工离职不办理离职手续怎么办
针对员工离职时不办理离职手续的问题，用人单位可以采取下列处理方式：一、若员工离职后，用人单位需要依法支付经济补偿金的，用人单位可以不予支付或延期支付经济补偿金来制约员工不办理离职手续的行为；二、若员工离职后，用人单位依法不需要支付经济补偿金，但员工完成工作交接对用人单位来说具有重要价值，这...
员工不来办理离职手续公司如何处理
公司处理员工不来办理离职手续的方法如下：1、保留员工未出勤的相关证据；2、处理旷工辞退，并通知员工；3、告知员工解除劳动合同，要求按时办理离职手续；4、逾期未办理者，由员工承担责任；5、社保将停缴；6、通过邮局寄送双挂号信确保通知送达；7、办理离职手续。社保的权益保障：1、社保基本构成：包括...
申请了劳动仲裁,没有去公司办离职手续,请问我应该怎么办?
离职手续办理流程:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠...
离职不办离职手续有什么后果
离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。职工不请假、不工作，可以以严重违法单位规章开除，直接张贴开除通知并通知本人。如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。如果不办理离职手续就离职的话，很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司，...
