ERP这个已不新鲜的词汇,无疑已经成为中国企业、尤其是制造企业信息化的焦点。但到底ERP为企业带来了什么?企业中不同角色的员工又因ERP而得到哪些收获?笔者做了总结,与同仁一同分享。
1. 随时可以由系统中的资料掌握公司的营运状况;
2. 建立公司的管理体系及运作规范,由系统管理公司运作;
3. 建立公司营运的数据库,累积公司的管理经验知识,不会因人员异动而流失;
4. 由系统信息的整合,可以提升公司的反应速度,不需由人力统计,可减少错误,节省人力;
5. 由系统提供的大量运算功能,可以加强公司的生产弹性,提高接单能力;
6. 系统可以整合各单位的资料,可以随时结算,了解公司目前营运成本;
7. 系统符合财税法规,可能达成内稽内控的目标;
8. 系统符合上市上柜的规范,可以协助公司上市上柜作业;
9. 系统可以反映各项异常状况,且提供相关资料,方便解决问题;
10. 系统可以提供电子签核及工作流程之功能,可达成无纸化目标;
11. 系统可以远程联线操作查询,方便跨国管理,不受地区限制;
12. 系统可以作资金的管理,提高资金运作的效益。
1. 随时查询公司所有原物料采购单价波动情况,并依据市场行情做出应对;
2. 可对供货商在某个时段的采购总金额进行分析,根据有效的数字金额同大宗原物料供货商协商折扣事宜;
3. 销售部分,可按照一定时间内的销售金额,对客户进行划分. 确定A级客户.;
4. 对客户订单进行分析,针对出货商品的订单量做出趋势图。可重点管控,对其成本分析,并尽可能降低其销货成本,从而增加利润.并可对商品销售作出预测;
5. 对库存异常及存货呆料情况进行分析,制定相应处理规划,并将信息反馈至各相关部门. 从而使库存最优化;
6. 对项目部分可做到项目稽控,对其项目损益做出分析,评估其可行性;
7. 对全年费用部分可进行预算,并与实际发生相比较,对差异部分进行分析,制定相应策略;
8. 可对采购单价进行电子签核管控,使采购人员在下采购订单时必须使用主管签核的采购单价;
9. 针对应收帐款部分,系统以帐龄的长短体现,可实时迅速了解应收帐款的情况,进行追踪;
10. 对业务人员的销售业绩进行统计分析,制定相应奖惩机制。更大限度的调动员工积极性,为公司创造更大的效益;
11 对生产过程中发生的报废情况及时了解,对报废出现异常的工单进行分析,制定相应策略;
12. 对经营能力,财务结构,获利能力进行分析,针对各个异常系数部分分析;
13. 在运用工作流消息管理过程中,及时迅速了解采购订单延迟,销货订单延迟情况,对异常部分作出相应调整。
1. 可及时掌握销售订单订购量﹑出货量﹑未交量及客户需求日期;
2. 可随时掌控材料的采购到货状况;
3. 可随时掌握材料产品库存状况﹑及时作出生产,出货安排;
4. 对客户需求进行交期预测分析和用料分析,从而确定产能﹑材料能否达成客户的需求﹑快速反馈信息给业务;
5. 通过产品主计划,可一次将成品﹑半成品工令开单,减少工作量;
6. 物料需求可将生产当前产品所需材料的库存﹑已分配﹑在途数量及预计库存﹑缺料数一一列出,由物控查核,并可直接将其转入采购系统,产生采购订单;
7. 开立制令单的同时,可知晓每种材料的库存﹑已分配及可领料数量;
8. 可设定派工单完工计划,并可通过“订单生产排程”查询计划完状况,从而进行生产调控;
9. 加工中心生产排程,可随时掌控各种资源的超短荷情况,从而做出相应的调配;
10. 加工中心绩效分析,可了解加工中心的实际耗用工时及生产效率﹑良品率﹑不良品率等;
1. 每月的各项财务报表及时结出:如财务人员每月提供的资产负债表﹑月损益表等。系统作业财务人员不必再为了借贷不平而去费力检查;
2. 往来明细帐管理一目了然:作为工厂不管多少往来客户均可由系统管理,随时都能掌握其应收未收﹑应付未付的金额。财务人员也不必为了总帐和明细帐不平而烦恼;
3. 在资金流的掌握及调配:能及时查询工厂资金占用﹑结余情况,并进行资金预测,提供给领导资金运作的合理方案;
4. 各部门在系统作业上环环相扣,最终的单据由财务人员审核记帐,方便工厂内部管理的内部监督﹑内部控制;
5. 成本结算轻松完成。每月系统交易正常,单据完整,成本计算轻松结出;
6. 财务人员结帐时有个特点:前松后紧,即月初时没事,月末没有时间。而系统作业注重于日常作业的及时录入和单据正确性的检查,只要平时资料入正确,月末由系统计算各项报表资料,有利于企业人力资源的合理使用;
7. 系统作业不光是提供当月的报表资料,更能提供不同月份之间资料的比较,以利于各项财务资料分析;
8. 预算功能的使用,提供预算和实际之间的分析;
9. 提供多角度的分析统计的功能:如销售额(采购额)按客户统计﹑按客户分类统计﹑按业务员统计﹑按存货统计﹑按存货分类统计等;
10. 对于两岸三地的作业工厂来说,数据库之间的资料互转,业务之间的往来﹑财务帐合并等需求本系统提供了最方便快捷的方法。
ERP能带给企业各部门的好处
7. ERP有益于MIS人员对Windows系列操作平台系统有更深入,更专业,更系统的学习和使用. 8. 在ERP实施过程中一定会遇到一些困难和问题,这些问题的处理和解决对增强MIS人员的实务经验有很大的帮助. 9. 通过ERP的导入实施,给MIS人员提供了多学习一些专业知识和技能的机会,为MIS人员工作经验值加重法码. 10. ERP有...
一款好的ERP能为操作员带来哪些方便?
使用新页ERP后,可及时掌握订单的订购量、出入库时间⌄产品库存情况,及时安排生产和出库,而且软件支持电脑、手机、平板、PDA等设备一起使用,方便快捷,数据可以自动备份,保证了数据的安全性
erp主要是干什么的
1. 会计核算:传统的会计核算依赖于人工记录,效率和准确性受限,数据查找也不便。ERP系统通过信息技术统一管理会计数据,自动化整合,提升了供应链管理效率。2. 财务管理:ERP系统为财务人员提供决策支持,帮助他们全面了解企业经营状况,准确分析并规划发展方向,有效控制成本。中层管理者可通过系统安排采购、...
ERP系统能帮人力资源管理起到哪些方面的帮助,有哪些比较完善的方面...
ERP——Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP系统集中信息技术与先进的管理思想於一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存...
erp能为企业带来哪些
1.提高工作效率,让ERP系统代替人工完成传统工作中大量的繁琐事务,降低员工的工作量与繁琐度,降低企业运营人工成本;2.提升管理效能,让ERP系统协助管理者轻松实现对工作的全过程掌控;3.降低运营损耗,运营损耗包含部门与部门、岗位与岗位之间的协同配合损耗,也包含生产过程中的物流损耗;4.强化精细化管理...
ERP对于企业管理来说,它将带来哪些挑战
员工的抵触心理,是一种很可怕的事情,说个简单的例子,曾经有客户技术员(厂里十多年的老技术员)等于说公司的核心技术都在他一个人的脑子里,后来上ERP的时候他特别不支持,抵触还撂挑子说想辞职不干,这个就是不上ERP的一个弊端吧,技术或者知识都在一个人身上对这个人的依懒性特别大如果其离开...
erp系统是什么
ERP系统是企业资源计划的简称,是指建立在信息技术基础上,集信息技术与先进管理思想于一身,以系统化的管理思想,为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。
ERP BPR CRM 3个管理方法对人力资源管理有何影响
CRM是选择和管理有价值客户及其关系的一种商业策略,CRM要求以客户为中心的企业文化来支持有效的市场营销、销售与服务流程。CRM对人力资源管理的影响:通过对于不同人员的作用提高了人力资源的效率,节约了人力成本。1.管理层:通过销售全局视图,可以实时了解每一个商机的进展情况;通过多层次的报表,可随时...
erp的好处?
第三,实现企业流程规范化管理。ERP系统能规范企业的财务管理模式,财务账单繁多且杂乱,企业通过ERP系统可以将数据导入并进行规范化整理、分析,为企业的财务管理提升效率。企业的业务流程等都可以在系统中进行操作,同时还可对员工档案规范化管理。综上,ERP软件可以助力企业降本增效,开源增收,实现数字化...
ERP的主要作用是什么?
1、提高企业管理效率 ERP软件在一套系统中集成管理客户、项目、销售、报价、合同、采购、库存、生产、发货、售后、财务、人资、办公等所有资源,用先进信息系统代替传统手工作业,最大限度减少人工参与,实现企业数字化、无纸化、自动化办公。2、优化企业业务流程 ERP软件实现了所有业务的数字化管理,每项...