新兵训练三个月后什么情况能回家

我男朋友去当兵了,11号才走的,走了一个星期后给我打电话,他说很辛苦,很想家,又在生病!是在烟台当的兵!那边现在零下好多度。。我也很想他回来,但是算逃兵役吗?会怎样?
现在只是在新兵训练,回来也算逃兵?

第1个回答  2009-12-19
我今年是第三年…新兵连时的辛苦还是记忆深刻,让他坚持坚持,下连之后条件会改善很多!回家的话只要跟他们中队的队长搞好关系,表达一下心意,请假回家不是什么问题的…
第2个回答  2009-12-19
看是什么部队,我在消防呆了几年,,
新兵请假?家里没关系那就崩提了,,

还是给你男朋友呆下去吧,
毕竟是种磨砺,,
这点苦都受不了还怎么担责任...
只知道回家逃避,,有点可笑...

只要授衔了,不请假回来就算逃兵,
很容易就抓得到,抓回去就关禁闭,
档案会有案底得..
第3个回答  2009-12-19
不好意思,实在抱歉了哦,新兵训练期间是没有假的,只有等到进入部队的时候可以写申请,而且就算那时候也不一定请得到
第4个回答  2009-12-19
1.正常就只有家人去世可以报假了。

2.非正常就等到在连队混熟了找连长或军务股长花些钱报个事假《7天》1000元吧。

其它都算逃兵!!!!
第5个回答  2015-12-04

除以下三种情况外,是不可以提前退伍的。

    家庭发生重大变故,无法服役的

    自身有重大疾病的

    地方的建设需要的

新兵3个月训练完了分配下连之前可以回家一趟吗
新兵3个月训练完了,在分配下连之前,当然是不可以回家一趟的。二、什么情况下,义务兵可以回家探亲?1、直系亲属去世;2、家中遭受重大自然灾害;如家中遇有上述特殊情况需要探亲的,要经团以上单位领导批准,其往返车船费可以报销。三、找到关系后,随时可以回家。按规定义务兵不能享受探亲假,但咱们国...

新兵训练三个月后什么情况能回家
义务兵没有假期,正常情况下两年内都不可以回家,若遇家庭出了重大变故等特殊情况,可以向部队请假回家。

在新兵连训练三个月后结果不想当兵了,能回来吗?
还有一种情况是,私自离队,擅离职守等行为,当年我当兵的时候就有一个士官,因为多次私自跑出营区,给部队造成了很重的影响,经过多次反省和检讨过后,仍不知悔改,经过部队领导的多次教育,依旧我行我素,置若罔闻,部队在野外驻训的时候,再次的私自离队,被抓回来之后,在全旅的官兵面前进行做检查...

当兵新兵3个月什么情况会回来
1。体检不合格,这里主要是一些大病 2。思想状态差,执意不愿在部队,会受到相应处罚 3。严重违纪,要承担后果 建议去了就别后悔,想着偷懒逃跑的都是懦夫,体力差就慢慢练

在新兵连训练三个月后结果不想当兵了,能回来吗?没授衔可以回来吗_百 ...
若你强烈要求,当然可以回夹。但是,在你的户口本上会永远标注四个字"拒服兵役",你要想清楚后果!希望对你有帮助,请采纳

当兵集训完可以回家吗
1. 法律分析:根据《中华人民共和国兵役法》,新兵在完成集训后,通常情况下是不允许立即回家的。新兵前三个月的训练是基础训练,内容包括三大步法训练、每日跑步等。这段时间内,新兵需要遵守军队纪律,完成班长分配的任务,并且要注意行为规范,避免将地方习惯带入军队。2. 法律依据:- 《中华人民共和国...

新兵连训练不合格咋办 新兵三个月后怎么分配
新兵在三个月的训练期间若考核不合格,通常会安排回家。实际上,由于部队三个月的训练较为严格,大多数新兵能够达到基本要求,因此这种不合格的情况并不常见。部队会通过训练塑造新兵的军人形象和责任感。即使有新兵未能通过考核,部队在分配兵种时也会考虑个人基础,并尽力帮助其通过训练。新兵被退兵的情况...

当兵 新兵要训练三个月 三个月过后可以回家看看么 ?
不可以回家。当兵前三个月 、都是基础训练,每天都是训练些三大步法,5公里每天都要跑的 每天你做的就是班长规的事,你要遵守在部队要勤快些,多做事,少说话,活上的小结,都的注意。不要把地方的习气带到部队上去,部队不吃这套的。去之前:把武装部发的被子拿回家,用电蔚斗把被子尽量压薄,...

你好新兵三个月可以申请回家吗?
服役期内(两年)可以请假回家的情况:家中父母重病(癌症等)、死亡的,由当地武装部通知部队,部队才批准探家假,最长15天。私自离队的,以军纪论处。逃避军事训练的,按《兵役法》第六十七条处理:现役军人以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队的,按照中央军事委员会的规定给予处分;构成犯罪的...

新兵入伍多久可以回家?
一般情况下,新兵入伍不能回家,如果家人想要来部队看望,那至少也要等到三个月之后。而如果士兵想家,也是不能请假回家的,除非有极特殊的情况。《兵役法》第五十三条国家保障现役军人享有与其履行职责相适应的待遇。现役军人的待遇应当与国民经济发展相协调,与社会进步相适应。军官实行职务军衔等级工资制,...

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