新劳动合同法问题,高分！！！

Question

新劳动合同法中，是否突破“仲裁前置，先裁后审”的程序规定？如有，是在什么情况？
新劳动合同法及劳动调解仲裁法是怎么处理劳动关系纠纷的？
谢谢了·~
加高分！！！

Answer 1

劳动合同法并未突破“仲裁前置，先裁后审”,仲裁的期限一般为45天,最多不超过60日,请仲裁的案件太多,而且仲裁不是最后结果,有的仲裁委员会连庭都不开等满60日了征询当事人的意见的还要不要仲裁委员会仲裁,当事人一般都会直接去法院起诉,让仲裁委员会出个超期的裁定书,当事人拿着裁定书直接到法院起诉.

Answer 2

仲裁前置，先裁后审，就是处理劳动争议的原则，新发没有突破；

依法处理，仲裁前置，先裁后审。就这样处理劳动关系纠纷，很明白呀

Answer 3

法院如果有关系的话，让仲裁出具个不予受理，就可以直接去法院了！

劳动仲裁员，百度值班，可以HI我或点击我名称查看联系方式！

Answer 4

现行法律继续要求先裁后审。但做了一定的细化。建议就个案当年面咨询律师。