合同到期后公司不续签，继续工作，但现在公司要辞退我

Question

很气愤，碰到这样的公司。本来不打算索要赔偿跳槽算了的，但是老板说话太难听说了，她跟其他部门的人说希望我们主动辞职，说要招新员工进来所以要降低我们的待遇（后未得逞），还说凡是今年年底要回家过年的，这个月月底之前必须给她答复。每天都胁迫我们辞职，说的我们好像是赖着不走一样，忍无可忍了。
具体情况如下：
07年毕业后到这家公司任职，有签订劳动合同（一年，也就是08年8月份），但是08年合同到期后一直未和我们续签，但是我们工作到现在（差不多两年了）。这三年期间一直有交社保，但是是以其他公司（他老公的公司）的名义交的。现在老板要求我们走人，说话的语气简直让人抓狂。如果说事先一个月通知我们走，那合情合理，我们没话可说，但是她那态度。。。

所以我想知道以上情况，如果我去劳动保障部门告她，能获得哪些赔偿。比如：双倍工资，赔偿金？还请知情人士提供法律依据，感激不尽。

Answer 1

可以要求二倍工资、经济补偿金。

Answer 2

如果去劳动保障部门告她,可以得到赔偿金。。协商处理