上班离职拿不到工资 当事人连饭钱都没有了

2013年11月1日写辞职报告申请离职,但公司不给批准,大概11月8号当事人说不管批不批离职报告都要走,11月15日发工资,会计把工资已经交给主管,但主管一直推脱说没有,意思是没有工资,11月16日(今天)当事人继续找主管要工资,主管还是说没有,找老板,老板的意思就是不给批离职报告,并且不发工资,因为当事人是外地人连吃饭的钱都没有了要了半天老板给了100元说让隔两天问他要100元作为生活费证据补充:只有一小段录音,但是没有把老板最后说的话录完整

第1个回答  2013-11-17
可以向劳动监察大队投诉。

中启胶建拖欠我们农民工工资不给,现在我们连饭钱都没有了,帮帮忙吧!
你们应该一起到当地劳动监察大队去投诉,要带好你们的身份证还有劳动合同,要求他们立案解决

上了五天班 辞职不给工资合法吗???
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...

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像我离职厂里每天扣一小时饭钱能要回来吗合同上没有讲的
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在这种情况下,员工如果还离职,那真的是没话可说。但是有90%员工离职的原因都是因为工资不理想。说白了就是公司对员工太刻薄,员工干得不开心就想离职。而且在离职的时候,公司也是基本上不会为员工举办欢送会的,这样的话也就意味着在你离职的公司里肯定不欢迎已经离职的同事请还在职的领导同事吃饭。当然各有各的...

刚转正不到一个月提出离职,公司不给本月工资
仔细研究下公司的规定是否和劳动法相悖 如果没有相悖的地方只能说你没有提前了解,那个月工资就当学费吧 如果有相悖的地方就去找公司私了,如果不行就动用法律武器保护得你的合法人身权益

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