老板和职业经理人的区别是什么

Answer 1

首先纠正一个基本错误概念:老板和职业经理人不是一个层次的概念！
老板，这个我们老板姓对企业管理者的笼统称呼，比如，你出钱5万开个小超市，别人可以喊你老板．你出钱100万开个饭店，别人见你也可以喊你老板．你出1个亿，搞融资什么的，别人也可以喊你老板，它只是一个称呼，没有实际的意义和价值．
职业经理人，是具有专业管理能力的人员，以从事管理工作为企业或其他经济体谋取利益的工作人．也就是说，它一高级管理人员，以出卖自己的知识能力和才能为他人或集团获利以换取自身利益的工作，一般企业的CEO（首席执行官）多为这个职业，说白了就是替人家管理公司，你能获利就可以接着干，不可以获利你就走人，这就是职业经理人的工作．
如果非要和老板比，他们的相同之处是都对企业或单位有一定的管理权和控制权！不同的是职业经理人是一种职业，而老板更多的是称呼而已！

Answer 2

你好 很高兴回答你的问题
风险意识不同职业经理人和老板的思维方式是不同的。职业经理人是回避风险，总想万一做不成，怎么办，于是尽量低代价地达到目标。而老板是要挑战风险，总想万一做成了，收益多大呀，于是想把所有的利益都装在自己腰包里，搏一把。
老板还想让自己留在后面监督，让经理人按照老板的思路去冒险，老板得大利益，经理人得小利益，如果经理人被吃了，就再找一个。经理人想怎样和别人分担风险，保存自己的小命，如果打了老虎，就自己留多点，也不想要老板太多的监督。
希望我的回答能帮到你

Answer 3

您好
职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。宽泛来讲，职业经理人横向看是分类的，财会、生产管理、技术; 纵向看也是分层次的，企业需要各种层次的职业经理人。比如第一个层次是能工巧匠型的;第二个层次是元帅型的，在一个领域中可以带领一帮人来完成一个特定项目;最后一个层面则是老师型的，必须有系统的思考，所以说是很宽泛的。

老板的概念①私营工商业的财产所有者;掌柜的。

区别就是 一个是打理财产的，一个是财产所有者，也就是老板请一个帮自己打理自己的财产

O(∩_∩)O谢谢~

Answer 4

老板是自己出资，自己经营管理，而只出资找人经营管理的，这个人就是职业经理人。股份公司的董事会就是出资人，而总经理就是职业经理人，而经理人只能提建议，最后的决策权还在董事会那里。

Answer 5

老板，一般是指企业的拥有者。而职业经理人，一般是企业老板高价雇用的“打工者”。
这就是老板和职业经理人的根本区别。