2.我容易紧张,面对各位我很激动
3.我的经验还不够丰富,不过这需要锻炼的
而你从这些错误中又得到什么教训
而你面对今后的工作是否还会再犯同样的错误
分清提问者的真实用意
最好用一个实例来说明
祝你成功！
面试人问缺点是什么怎么回答
1、实事求是。不是你的真实情况乱说，很有可能圆不了。我曾经非常喜欢用一个经典的安全回答，说自己不能很好地平衡工作和生活，但其实当时没有很深刻的理解，真的讲起来只能讲工作时间长等等，言之无物。一旦碰到老江湖，人家立马就对你套路式的回答呵呵了，没有加分的回答。2、最短板谨慎讲，除非你...
面试问我的缺点是什么,要说三个,如何回答
回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。” 回答样板2：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”
面试问缺点是什么
如何机智回答 一、面试官的发问目的是什么 1.考察你的自我认知能力 (是否对自己的缺点有清晰的认知)。 2.考察你和岗位的匹配度(你的缺点是否和岗位要求有冲突)。 3.考察你的应变能力 (会怎么回答这个问题)。 二、错误回答: 1.“我不知道自己有什么缺点(面试官内心OS:对自己没有清晰的自我认知,不会自我反思...
面试问你三个优点缺点
面试问你三个优点缺点1 1.自己的3个缺点 对于刚入职场的新人来说都会有一些共同的弱点，比如缺乏工作经验，社会阅历少、专业知识跟实际工作有差距等，这些都是一些普遍的问题，不必为了掩饰这些或者夸大这些。建议在回答如下：①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。
面试中如何回答自己的缺点
例如：英语口语能力不行，那么我们就该实话实说。4、最后，面试中当面试官问我们缺点的时候，我们还可以说自己比较坦诚，这个其实也是一个缺点，但这样的缺点是双面性的，并不一定会导致工作不好，尤其是一些重要岗位，也确实是需要坦诚的人的，这个我们也是可以根据应聘岗位来回答的。
如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点,应该怎么回答
1、考官问你,你能说一下自己有哪些缺点吗?分析:大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时,能否从容不迫地解决。因此,除了答案的内容外,回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点,总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个...
面试官:你最大的缺点是什么?该如何回答?
你可以说：“虽然我可能缺乏某些技能或经验，但我具备快速学习和适应的能力。我相信通过不断学习和努力，我会成为一个更好的员工。”总之，在回答面试官的问题时，要展示你的自我意识和改进能力、优点、学习能力和适应能力。同时，选择一个可以改正的缺点进行陈述，以展示你的积极态度和愿意改进的意愿。
面试说说你的缺点
面试官说“说3个你的缺点”一、分岗位万能话术模版：当面试官问到这个问题时，我们不要说一些硬性缺点（比如性格不好)，同时不要说目标岗位要求的能力相同的缺点(比如是个横向协同岗位，你说自己不擅长沟通)。可以说一些对岗位能力影响不大的缺点，坦诚面对自己的不足之处，同时表现出积极的心态和改进...
如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点,应该怎么回答
如果面试官提问我的缺点，我会坦诚回答。比如，我性格耿直，这在人际交往中可能会引起一些不必要的冲突，但我能直接表达自己的观点和想法，这为我节约了时间，提高了工作效率。再比如，我不太擅长创新，更倾向于遵循既定的规则和程序，因此，在执行具体任务时，我可能更加得心应手。总的来说，我始终保持...
应聘销售职位时,面试官要求讲出自己的三个优点和三个缺点
在应聘销售职位时，面试官常常要求求职者陈述自己的三个优点和三个缺点。面对这个提问，如何恰当地回答呢？首先，面对所谓的缺点，求职者需要巧妙地转换角度，将“缺点”转化为“成长空间”。例如，可以提到自己在业务方面不熟悉，但同时保证在一定时间内能够通过学习和努力掌握相关知识，这样的回答既表明了对...
