怎样的女生才算的上是有气质，有教养的女生？

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气质和教养是一个人内在素养的外在表现，无论在何种情境下，都能体现出她的个人魅力，这不是简单的模仿或装饰所能达到的。以下是对气质和教养的一些看法，这些特质是深植于内心的，而非外在的装饰。
1. 平易近人，从不自命不凡。精神层次高的女性通常性格温和，不易发脾气，她们以理服人，让人感觉如沐春风。她们平易近人，让人有亲近之感，不会有排斥之感。即使地位高贵，她们也不会端架子，依旧保持谦逊的态度，这是她们受人喜爱的原因。
2. 平等待人，心地善良。这类女性不会因为自己的地位而看不起他人，对于弱者，她们总是怀着慈悲之心。她们乐于助人，但低调行事，不会大肆宣传自己的善举。
3. 有教养，不说粗俗之语。精神层次高的女性在待人接物上总是有礼貌，言谈举止得体，即使面对不满，也不会说出低俗的话语，她们的行为就像古代的大家闺秀。
4. 高情商，人际关系良好。情商高是精神层次高女性的一个特点，她们知道在何种场合说什么话，如何照顾他人的感受，处理人际关系得体，因此，她们的人际关系非常好。
5. 精神和经济都独立。精神层次高的女性都非常独立，无论是在精神上还是在经济上。她们遇到问题不急躁，会自己思考解决方法，即使需要帮助，也会回报以同等价值的帮助。
6. 不轻易评价他人。精神层次高的女性懂得“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”的道理，在没有了解事情的全貌之前，她们不会轻易发表评论。
7. 坚守自己的底线和原则。精神层次高的女性有自己不可侵犯的底线和原则，她们不会为了金钱或其他诱惑而放弃自己的原则，这也是她们独特的魅力所在。
8. 影响深远，教育孩子。一个有教养的女性不仅能给男人提供一个舒适的家庭环境，还能对孩子的成长产生积极的影响。
一个人的教养和气质不是短时间内可以改变的，它们是一个人长期修养的结果。和一个人相处的时间越长，就越能看出她的教养。真正的教养在短时间内是不能被改变的，所以要衡量一个人的品质，就先从她的教养开始。
通过不断地自我提升，每个女性都可以变得更加有魅力。风度不是装出来的，它是在不经意间展现出的一个人的真实面貌。财富不是永远的朋友，但学会尊重他人却是一生的财富。
真诚是无价的。在美国，有一位小企业老板A一直想要和一个大企业老板B合作，但多次尝试都失败了。又一次，老板A从老板B的办公楼离开，合作又没有谈成。他看到路边有一棵小树被风吹倒了，于是走过去扶起小树，并找来绳子固定好。这一切都被楼上的老板B看到了。在签订合同时，老板B说：“你知道吗？打动我的是你扶起小树，并且为了防止它再次被风吹倒，你专门去找了绳子固定好。在别人需要帮助时，如果一个人能在别人不知情的情况下，毫不犹豫地牺牲自己的利益，哪怕只是一点点，也是难能可贵的！我没有理由不与这样的人合作，这样的人也没有理由不成功！”后来，小老板的事业果然蒸蒸日上，越做越大。
聪明不能掩盖道德的缺陷。十二年前，有一个小女孩刚毕业就去法国留学，开始了半工半读的生活。她发现当地的公共交通系统的售票处是自助的，你想去哪个地方，就根据目的地自己买票，车站几乎是开放的，没有检票口，也没有检票员，连随机性的抽查都非常少。她发现了这个管理上的“漏洞”，或者说按照她的思维方式，这是“漏洞”。她凭借自己的聪明才智，精确地估算了这样一个概率：逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。她为自己的这个发现而沾沾自喜，从此之后，她便经常逃票上车。她还找到了一个安慰自己的理由：自己还是一个穷学生嘛，能省一点是一点。四年过去了，名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让她充满信心，她开始频频地进入巴黎一些跨国公司的大门，踌躇满志地推销自己。但这些公司都是先热情有加，然而数日后，却又都是婉言相拒。一次次的失败，使她愤怒。她认定是这些公司有种族歧视的倾向，排斥外国人。但对方这样回答她：歧视你？相反，我们很重视你。你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。“那为什么不收天下英才为贵公司所用？”“因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。”“我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？”“小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃票。”“那时刚好我口袋中没有零钱。”“不、不，女士。我不同意你的这种解释，你在怀疑我的智商。我相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。”“那为什么之前没有被抓住？”“之前没有被抓住，并不代表你没有犯错误。我们重视的是一个人的品质，而不仅仅是才华。”