我现在是给一个私人老板开车的，干了快一年了，我现在很困惑，这个老板脾气不怎么好，每次他心情不好的时
我现在是给一个私人老板开车的，干了快一年了，我现在很困惑，这个老板脾气不怎么好，每次他心情不好的时候他都会找茬跟我喊，我不知道我该怎么办
看你会不会利用
追问是的，我也是这么想的，的确能认识很多的人，但是利用？？
追答看他们是干什么的。平时搞好关系。你不可能开一辈子车
追问是的，他做的很杂，广告，工程都做
呵呵，我现在就在忍着
追答小不忍则乱大谋，你懂的
追问呵呵谢谢你
追答不客气
经常给自己领导开车,可以聊一些什么话题?
基本上什么都可以聊吧，想到什么就聊什么，不过要看领导对你说的话题感不感兴趣，如果感兴趣就可以继续聊下去，否则就换个话题。只要不涉及利益问题就行。
怎么理解上司情感的反复无常?
理性分析，淡定对待。反复无常的上司不能用常理来对待，因为这种上司性格有缺陷，待人处世往往变幻莫测，令人难以捉摸。反复无常的上司缺乏定力，想法前后矛盾，行为出尔反尔，令别人非常困惑和无所适从。反复无常的上司总是喜欢强词夺理，不仅是在说服别人、也是在欺骗自己。 `反复无常的上司毫无诚信，如果...
遇上了记性差的老板,怎么办?困惑
一，找一个成熟的时期（自己感觉，也许提前一秒和晚一秒都是事半功倍）和老板敞开心扉的聊一聊，聊得内容不是谁的记性问题，而是种种情况已经影响了公司的正常运作，真切的让老板站在高度针对这一衔接断链的问题制定政策。大家安政策办事，只要政策是有利于公司盈利的，我相信他会采纳的。二我建议在他...
觉得自己真的是很差劲的一个人,个性安静平和没有特点,没有很好的爱
觉得自己真的是很差劲的一个人,个性安静平和没有特点,没有很好的爱 觉得自己真的是很差劲的一个人,个性安静平和没有特点,没有很好的爱好,知识面又狭窄。不知道怎样能在与人交往中建立起来一种交往模式和在交往中找到自己的优势呢?... 觉得自己真的是很差劲的一个人,个性安静平和没有特点,没有很好的爱好,知...
为什么你会害怕跟大老板接触?
首先来说并不是害怕跟大老板接触，害怕的不是领导这个人本身，而是他代表的身份、地位、能力。我们因为害怕领导而退缩回避，一旦有了退缩和回避就会一直这样，这其实是一种交往障碍，就会无法掌握这种社交技巧，久而久之会陷入一种恶性循环。首先是导致害怕和领导接触的原因：害怕社交，害怕权威；对自己不够...
当一个环境让人非常焦虑的时候该不该远离这个环境?
该远离。我有段时间也是如此，但是过了一段时间我发现那并不是我的原因，是老板的原因，他太苛刻，喜怒无常，常找借口怼我，根本都不是我的错，后来公司走了一批又一批的员工，他终于有所改观。我那时也是对自己产生了深深的怀疑，怀疑自己的性格，能力等等，我那是太在意这份工作，现在我想明白了，...
面对老板的要求,作为下属真的需要言听计从吗?
在工作场所，没有人敢说我从未尝试过老板的想法，很多人甚至匕首。它可以找到很长一段时间，并且总是可以服从老板，但永远不会得到老板的信任和推广。困惑那些敢于在日常工作中说“不”的人，他们没有老板的怨恨，但经常被老板称赞，赞美他们的思维创新能力，长期，勇气。每当遇到一个问题时，老板将在第...
如何与老板优雅地谈辞职?
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到...
如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
1、脏活累活交给你，尤其是一些没有挑战性的工作，纯粹是浪费时间。老板如果真的看中你的话不会给你一些可做可不做的工作。2、只给口头表扬，没有任何实质性的表示，这个也是很多职场人比较困惑的地方，比如说，每次做完工作之后领导都会表扬你的工作做的好，很上进也很卖力，但是在公司有晋升机会的...
老板说话不算话怎么办
这种情况下我们要学会使用法律的武器去保护自己，去起诉老板，要回自己应得的回报。如果是以后的话有这种类型的事事先最好暗中录像或者录音，以便以后使用；如果已经发生了，那么就带好录音笔，去找老板，把谈话录下来。带上录音和书面协议，然后去起诉，挽回自己的损失。福利制度在中国的不同城市中普及...
