在工厂做学徒,做了一个月,不做了,急辞工,老板说要扣半月工资,半月太多...
单位随意克扣员工工资,那么员工可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
拖欠工资要求立即辞职走人老板说辞急工扣半月工资该怎么办
拖欠工资你要求立即辞职走人,老板说辞职急扣半月工资。遇上这种情况,先看有没有签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,那么老板是违法在前。你随时可以离职,他扣半月工资是没有任何法律支持的,你可以去劳动监察大队告他。如果签的有合同,那么应当按照劳动合同的相关规定办理辞职手续,违反劳动合同的一方...
...公司要做急辞工处理合法吗,还将扣除半月工资。。。
1、除非公司同意你立即离职,否则你应当提前30天辞职;2、你离职时,公司应当结清工资给你。3、公司未签订劳动合同,你可以主张入职第二个月开始的二倍工资。4、建议你向劳动监察部门投诉。
...说按劳动法的现在不做了急辞工厂里说要扣20天工资怎么办?
第一:辞急工不在劳动法保护范围内,所以工厂说辞急工要扣你20天工资的话,劳动部门也没办法;第二:劳动法规定是试用期内至少要提前三天辞工,试用期满后要提前一个月。你如果符合上述条件,劳动部门才能支持你的合法权益;第三:身份证压在厂里是违反劳动法的,你有权要回你的证件;第四:伙食不...
上完这半个多月的班就放假了,并且打算不做了,但目前还无和老板申请,因...
1、你和老板之间是否有约定,如有约定就应该按约定来。2、如没有约定,就应该协商解决。老板说你明年来就得比今年更加成熟,是向你发出了要约,等待你的承诺。3、我认为你应该向老板表明你明年不干的态度,让老板有心理准备。
想辞职,不知道怎么样和老板提才不伤和气?希望大家支支招.
如实说明自己辞职要去的地方,一定要说的比自己现在的待遇要好(这样老板气得过点,虽然当时可能会不高兴,但还是会支持你的哦,毕竟你挑了个更好的公司)。老板管理方式不好这种话我重来不说的,都要走了不要给老板添堵,要的是说老板的生意不缺我一个,我走了自然会有人顶上来,不会比自己做得...
现在做学徒压力好大啊怎么办,不想做了求有经验的大神支招。
然后就是上下工件 差点的厂可能要学点磨刀 磨刀就真有点技术了程序上 先要学会看图 然后改别人的程序 然后自己编 毛都不会 然后他又是你说的那样 建议去打普工存个几千块 进培训学校 系统学下 最多半年就会了 你在他那一年能会都难说说实话这个也过时了 很多厂现在也就是上下工件 你觉得你...
做着一千多块钱的学徒工,却被老板娘把我当成狗一样看待。周围同事师傅...
选择离开呀!第一他们永远都瞧不起你,把你就看做低人一等,你想怎么讨好也没用,到时他们也会各种使唤你!而且他们只会各种利用你,你有利就对你好,你没利,呵呵,最重要的是他们不会教你做事,因为你是学徒最重要的是学东西,然后有进步,才能当大厨啊!环境很重要,人也很重要!建议换个地方...
...长安涌头的一间小厂工作,拿不到工资,在此请各各位热心人支支招...
首先,找对问题,那个,应该不光光是因为电话吧,我通常下班以后不听老板电话的,也没事。然后,拿你的入厂证明,工作时间证明,工作岗位证明,最好还有工资核定标准,跟你们公司的人事沟通一下,实在不行,直接去当地劳动局监管部门投诉就好了。你的不是国家事业单位,是个企,事业单位我赞成你打官司,...
太纠结了,跳不出来。一个跳槽的问题大家帮我支支招吧
1、跳槽是肯定的。你才36岁,未来的路还很长。你目前所工作的私营企业,表面上看还能发展,也比较稳定。但从你的描述来看,管理混乱,裙带关系严重,亲戚老兵掣肘,老板无力捋清这些关系,向好的方面发展的可能性不大。如果这样,再走个3、5年也就差不多了。那时候你四十岁左右,跳槽或者离开都没有...