工资、奖金可分次发,但计算个税或上保险应该是合计数为基数。至少税法是这样严格规定的，至于保险好像没这样严格规定,或多或少上社保,应是你本单位申报数为基数.我们单位就是按最低的基数上社保的,没按实际工资上社保的。
奖金和工资是完全可以体现在一张工资表上面，员工工资福利一目了然。再说分两次发，帐上就看不出来了吗？除非奖金以别的费用名目列支不易看出。
计算税公式：｛（工资1200＋奖金2000）－保险金额｝×税率－速算扣除数
至于具体计算见
专业设计《工资、薪金个人所得税计算套表》
一个月发一次工资发一次奖金怎么计算个税按什么上保险
工资、奖金可分次发,但计算个税或上保险应该是合计数为基数。至少税法是这样严格规定的，至于保险好像没这样严格规定,或多或少上社保,应是你本单位申报数为基数.我们单位就是按最低的基数上社保的,没按实际工资上社保的。奖金和工资是完全可以体现在一张工资表上面，员工工资福利一目了然。再说分两次...
奖金计算个税公式是什么
1、发放年终奖的当月工资五千元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖\/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于五千时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。员工...
个人所得税奖金缴纳标准
按照最新的规定，工资奖金扣税标准是3500元，即工资奖金扣除个人所得税的起征点是3500元。现行个税免征额为3500元\/月，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用。草案将个税免征额提高到5000元\/月（6万元\/年）。征缴个人所得...
每个月工资扣个税怎么扣?
1、工资要先扣除五险一金12000-1100=10900元2、其次要减去个税起征点10900-5000=5900元3、套入个税计算公式5900乘3%(税率)=177元应纳所得税额为177元二、工资内容根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的...
工资个税怎么算的 工资个税如何算的
1、个税的计算方式如下：应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题。2、对纳税人在2018年...
个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算还是按扣之前的计算
个人所得税应纳税所得额，是按扣除五险一金之后的工资计算，每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元，奖金1000元，那么其应纳税所得额就是3000（2000+1000）元。个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算 应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)应纳税额 = 应纳税...
工资多少要交个人所得税,工资五险一金怎么扣
应缴个人所得税=（月应税收入-3500）*税率-速算扣除数 如果某人的工资收入为5000元，个税起征点为3500元，那么税率为3%，速算扣除数为0，那么他应缴个人所得税为=（50003500）3%-0=45元。3、工资是先扣税还是先扣五险一金 先扣五险一金。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，一般来说...
工资的个人所得税怎么算
工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 一、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。二、适用税率：三、专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除；1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照...
工资薪金个人所得税计算方法
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。扣除标准：个税按5000元\/月的起征标准算。如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—5000)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。二、个人所得税 个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、...
个税是扣除五险一金之前还是之后
个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点（5000元）；应纳税额=应纳税所得额x税率-算扣除数。应纳税所得额的计算1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税...
