管理九级（科员）在事业单位中的职级相当于专业技术岗位的初级（专技十二级）。这两个岗位在工资待遇上是一致的，都是1720元。
事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发｛2006｝70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。
九级职员原则上须在十级职员岗位上工作满3年以上，同时具有大学专科学历。
管理九级相当于专技几级
管理九级（科员）在事业单位中的职级相当于专业技术岗位的初级（专技十二级）。这两个岗位在工资待遇上是一致的，都是1720元。事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据原人事部《事业单位岗位设置管理...
管理九级相当于专技几级
十二级。管理九级与助理级专技岗十二级工资待遇相当。管理九级是事业单位的一个职级，相当于公务员的科员级别。享受相应的政治待遇、工作待遇和工资待遇。
管理岗九级转专业技术岗几级
管理岗九级转专业技术岗一般是十一级。管理岗九级在事业单位中属于科员级别，是最低的管理级别，其岗位等级相当于专业技术岗位的初级职称级别，即专业技术十一级或十二级。从技术岗的晋升制度来看，竞聘专业技术十一级岗位，需通过相关考核评审，且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上；竞聘专业技术十二级岗...
管理岗九级相当于专技多少级
事业单位的管理岗与专业技术岗在工作性质和任务上存在显著差异，但这两种岗位在工资待遇方面却有着明确的对应关系。具体而言，管理岗九级在工资待遇上相当于专业技术岗十一级，而专业技术岗十一级则对应于专业技术初级岗中的最高级别。事业单位在进行岗位设置时，主要划分为三个大类，分别是管理岗、专业技术...
管理九级是什么级别
事业单位管理岗九级是专业技术岗位。九级岗位相当于行政副科级，八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成，岗位工资和薪级工资。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇，属于初级岗。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职...
管理岗9级和专技岗12级工资的差别?这两个岗位有什么差别
结论，管理九级与专技十二级工资待遇基本相同，差异不大。专技与管理岗位晋升路径各异。专技岗晋升路线为技术员、助理工程师、工程师、副高、正高，评审主要依据个人专业技术能力与工龄。适合性格较为内向，不擅长人际交往的人员。管理岗晋升路径从办事员至正部级别，需工作年限满足要求，但还需单位认可与各级...
管理九级和专技十二级有什么区别啊?
通常职员的级别虽然低，但是更容易晋级，而技术人员的等级虽然高，但是其升级会比较困难，审核也比较麻烦，所需要的技术材料也更高，个人的操作能力要求也会更具体。建议可以选择职员9级。专技人员是：全称专业技术人员，泛指从事专业技术工作的人员以及从事专业技术管理工作且已在1983年以前评定了专业技术职称...
中学的管理岗位属于九级职员相当于专业技术人员的哪个级别?
4、中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。5、初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。九级就相当于老师的初十一级。
管理岗九级转专业技术岗几级
管理岗位十一级对应的是专业技术岗位十一级。3. 管理岗位科级（八七级）对应的是专业技术岗位（十九级），管理岗位处级（六五级）对应的是专业技术岗位（十七级至八级）。4. 管理岗位厅级（四三级）对应的是专业技术岗位四级，而管理岗位部级（二一级）对应的是专业技术岗位（三级至二级）。
专技十三级和管理九级哪个工资高
专技十三级高。管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当。专技和管理并不是简单的二分法，很多公司和行业需要的是具有专业背景和管理能力并重的人才，因此具备双重能力的人往往更受欢迎、获得更高薪资。
