公务员定级的问题

Question

有个问题请教大家！我现在是公务员，2007年本科毕业在一家事业单位工作，但是没有编制，是合同制职工，2008年通过国家公务员考试，2009年转正后定级为科员，那我2010年算不算是工作三年了？是否可以转为副主任科员？
另外，我们单位二位跟我一年本科毕业，一位是2009年入职的，另外一位是2010年入职的，那今年2009年入职的那位同事应该定什么级别？明年2010年入职的同志又应该定什么级别呢？
谢谢大家！
我们单位可能副处级以下的正常到年头了就能升……
谢谢各位的答案，但是我还是不太明白，就是说那个2009年入职的，虽然今年已经毕业工作三年了，但是公务员试用期那一年不算是吗？2010年入职的明年转正后已经工作四年了啊，不算公务员试用期那一年也工作三年了啊，他不是应该直接定位副主任科员吗？
谢谢大家！

Answer 1

新录用公务员任职定级规定中组发[2008]20号

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
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第一,你试用期那一年肯定是不算的。你转副主任科员应该是从2009年转正后开始的，也就是说你2012年可以转为副主任科员。
第二，你考入公务员前的那一年，一般是不算在你的行政升级的年限里的， 即使你在事业单位是正式聘用的，那一年可以算工龄，也未必算到你定级的年限里去，就是说你转副科的时候，2007那边那一年一般是不算的。。。。除非是这样的情况，你本身是在行政机关，比如你从基层行政机关考到了上级机关，也就是说你本身是公务员身份，那么那一年肯定是算的。上面文件中所说的按照工龄“比照同等条件人员，确定职务与级别。” 据我所知，比照的是少数，这个要看你们单位了，象你一年，或者你同事两年，三年的，估计还真难比照，若是有个四五年， 没准还比照一下。。2010年入职的同事，他的转正是2011年，转正后工龄是4年，他之前的工作一般是不会算入升任副主任科员的年限的。。。。。。
第三， 在中央国家机关，副处以下职务基本是到点就自动转，比如科员3年转副主任科员，副主任科员3年转主任科员。在省级机关，一般也是自动转。再往下，尤其是到县里，甚至镇里，那就不一定了。。。就没有到点就转一说， 因为在基层搞个正科都不是那么容易的。
第四，你的工龄应该是从2007年开始算的。

Answer 2

首先，你2007年在事业单位工作属于合同制职工，不属于正式职工，所以这一年是不能计算为工龄的。正式职工才能计算。

其次，2008年考入公务员队伍，就开始计算工龄了。须到2011年才满3年。

再次，满3年后能否转为副主任科员，这样给你解释：提为副主任科员需要3年的工作经历，但不是说有3年的经历就一定可以提拔为副主任科员。懂这意思吗？具有3年的工作经历是提拔为副主任科员的一个条件，提拔副主任科员还有很多条件的，如：单位是否有副主任科员的职数？领导是否对你有兴趣？等等。

另外，大专生、本科生录用为公务员后，第一年是试用期不定级，第二年考核合格，转正定级均定为科员。

本人专业问答，给分吧！

Answer 3

看了你的问题真是无语。
那我2010年算不算是工作三年了？是否可以转为副主任科员？不算三年，从你08年考上参加公务员工作开始算。理论上不能转副主任科员。除非你有突出和巨大的贡献。
那今年2009年入职的那位同事应该定什么级别？明年2010年入职的同志又应该定什么级别呢？2009年当然是科员了，你也是科员，不过你时间长点罢了。2010年的是办事员，是实习期间。
对于你的问题补充部分。公务员定级别，不看你以前工作了几年，只看你进入公务员队伍工作了几年！2009年入职，那么他就是干了一年。定级的时候就算一年。2010年的还不到一年，以前的三年工作不在政府工作，不算。 公务员定级不看工作经验，只看你在政府机关干了几年，明白没？

Answer 4

在事业单位工作时如果建立了劳动关系，应该计入工龄，也就是说到2010年工龄是三年，但是不是副主科，科员升任副主任科员是需要组织人事部门认定的，不会随着工龄的增加自动晋升。2009年考入的公务员和事业单位人员有一年的见习期，不定等次。同样2010年考录的机关事业单位工作人员也不定级别

Answer 5

工作年限从转正之日算起，。转副科至少3年的工作经验，你还要等3年，而且不是你想转就转的，看你跟领导的关系如何了，有的人干了10年都没有升副科。

2009年的那位试用期过后，定科员级别

2010年的那位明显的处于试用期，没有级别，所以一年后，再定级科员。