劳动法关于记薪天数 21.75 与 20.83的区别，以及各自在什么情况下适用？请举出具体例子为谢

Answer 1

A.21.75
（365-104）/12=
21.75
天
[104为每年52周共计104天休息日]
该日期为平均每月的计薪天数（包含国假）。
该日期比如在计算加班费的时候算小事工资的就使用该计薪天数。
B.20.83
（365-104-11）/12=20.83天
[11天为每年国假数】
该日期为平均每月的实际工作天数。
该日期在统计职工工时的时候可以用到。