我就不明白了，为什么很多做保险的公司总是喜欢骗新人入坑，把职位说的天花乱坠，其实就是去哪里干销售？

Question

这些人办的都是人事吗，怎么那么不要脸呢，而且还故意贩卖求职者个人信息给其他公司，恶心至极！

Answer 1

很多都是这样的呀！也是为你接下来的工作做一个很美好的铺垫。
第一，是为你接下来的工作绘制一个美好份蓝图，毕竟有一个“灿烂的未来”，作为希望工作做起来才会干劲十足。
第二，现在我认为一项工作做优秀的人，收入都会特别客观的，只是优秀的只是百分之二十。我之前在接触房地产销售这个岗位，一开始也会因为佣金高昂深深吸引，也会因为得体的穿着，优质的服务也觉得未来可期，但是我在入职的时候，我的领导告诉我说这项工作百分之二十的人会得到丰厚的报酬，然而那百分之八十还会普普通通的，甚至入不敷出，当我去做的时候，看到了更多的销售这个环境的复杂，像我这种小白，显得格格不入，然后我就辞职了去了医药公司。
第三，我感觉现在很多人，在入职工作的时候，没有很好的认识，一边真的可能因为职业的光鲜深深吸引，更多背后的辛苦所是我们常忽略的，所以当接触工作后才明白与现实的差距，比如我更深地体会赚钱的不易，我想应聘乳品企业的工艺工程师，说实话不太熟悉，只是因为它在三线城市收入四千起，我就觉得一定要应聘上，结果问起同学才知道工作的辛苦，要了解生产工艺、协调能力、还有管理经验……算得上高要求了，了解到要上夜班，整个部门很少女生，因为我身体不好，能力也可能不可以胜任，我了解后才放弃这个念头。
我想之后我会更慎重得找工作，祝愿我也可以找到一份满意的工作。

Answer 2

对啊，那个感觉类似CX了，先给你洗脑，最恶心的是做保险的一般都会从自己的亲戚朋友下手，杀熟，我之前有接到过保险公司员工的电话，当时没有把话说死，结果4年了，每年都给我打电话发邮件询问我

Answer 3

不这样子他们不好赚钱啊，
召新人就是为了新人那点人脉关系。

Answer 4

不说得天花乱坠又有几个会愿意干呢

Answer 5

保险行业用人就是走马灯，他们也是养核心，下面的人工资也不高，一边走人，一边招人。