请谈谈你对我国大学生就业现状的理解

作为一个当代大学生。请谈谈你对我国大学生就业现状的理解.

  2009年大学生毕业人数达610万,再创新高,而席卷全球的金融海啸更是让形势逐年严峻的大学生就业雪上加霜。日前,中国人力资源和社会保障部副部长张小建在深刻分析了大学生就业形势趋紧四大原因的基础上,提出了解决问题的六大指导意见。其中,除了鼓励基层就业等传统的方式,“鼓励和支持大学毕业生自主创业、自谋职业”被当作了解决就业困局的重要方法。而针对大学生创业的种种,记者日前展开了系列调查。
  融危机下的2009就业形势分析
  2008年是非常特殊的一年,不仅是我国劳动力市场管制逐渐强化的一年,也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局,并构成了当前就业面临的基本形势。往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,企业裁员风潮不断涌现,而今年的校园招聘在起动期便寒意阵阵。然而10月底了,有些高校的校园招聘显得冷冷清清,部分往年的招聘大户和积极分子非但不见了身影,甚至有企业宣布取消了校园招聘计划。有专家坦言,受金融危机等多重不利因素影响,今年的校园招聘却来得慢一些、少一些,很多企业还在观望之中。然而今年的应届毕业生的数量再创新高,他们的就业压力可想而知。也有专家表示,中国有足够大的经济体量。在国民经济保持健康发展的过程中,企业用人需求仍然会伴随GDP的增长而增长。大学生就业在其中不会是一个遇到巨大问题的阶段。
  企业校招明显萎缩,部分企业甚至取消计划
  往年金融、地产、消费类和流通类的知名企业往往是从校园中选拔大量应届毕业生人才的中流砥柱,但是今年却迟迟不见这类企业的身影。“从截止到11月底的排期来看,计划来宣讲的证券公司仅有一家,保险公司方面提供的职位数量也锐减。”
  更让人感到心寒的是,一些已经公开公布校园招聘计划的企业竟然宣布取消招聘计划。据了解,最先公开掀起“退招”风波的是家乐福(中国),成都家乐福超市宣布取消原定于11月6日在西南财经大学的2008-2009年度的全国校园招聘宣讲会。对于取消的原因,该公司解释为“由于受到全球经济危机影响,家乐福(中国)总部通知全国范围内的招聘活动取消。”
  企业大裁员,就业增加更多压力
  中国现代国际关系研究院经济安全研究中心主任江涌在接受记者专访时表示,全球性裁员已经成为金融危机扩大化的又一波浪潮。江涌表示,从公司裁员潮的走向,可以看出此次金融危机仍在扩大,而底层员工受裁员影响更深。 “可以说,全球性的裁员潮成为金融危机扩大化、深化的又一种表现,对很多公司和底层员工来说,更艰难的日子还在后面。”这些刚失去工作的员工形成了就业市场上新的力量,这将给没有任何经验的应届毕业生带来不小的就业压力。
  大学生就业形势严峻
  据统计,2009年的大学毕业生再创历史新高,人数达创纪录的559万,有专家预计,全国普通高校毕业生将达592万多人,同时加上去年没能实现就业的往届毕业生,这个就业竞争的压力是非常大的。“今年大学毕业生的就业形势将更加严峻。”
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-06-29
以前的话怎么说的?学习不刻苦不如卖红薯。
但现在的状况是,十年寒窗苦仍旧烤番薯。(任务路过)
第2个回答  2010-06-25
工作是好找的,只是找不到称心的。我们还是降低下标准,从基本做起,学东西,积累经验。谁都不想打工,宁愿自己开个小店辛苦些也不想看老板脸色,对于家境不是太好的人来说,只有先就业,积累经验,存点钱,才能慢慢实现。
第3个回答  2010-06-23
大学生的工作还是好找的,我现在也正在找工作,但是因为没有实践知识,不知道自己的目标是什么,会比较迷茫。但是我想只要你选择了一样职业,用心做了总会有回报的。

如何简述“当前我国大学生的就业背景”
总之,当前大学生就业形势虽面临挑战,但通过个人努力、政策支持和社会资源的有效整合,大学生就业前景依然可期。调整就业观念、积极参与创业、开拓就业市场,是解决大学生就业难题的关键。面对就业挑战,大学生应保持自信、积极应对,共同推动大学生就业状况的改善。

我国大学生就业现状是什么
1、由于往年放宽本科分数线,所以同比增加了很多大学毕业生,而这些毕业生就业问题一直是政府和各个院校担心的问题;2、供大于需,简单用供需关系说明一下,大学应届毕业生人数逐年递增,而工作岗位保持不变,所以导致很多人找不到工作;3、高不成低不就,毕业生眼高手低的问题比较严重,对于职位要求较高...

如何正确认识大学生就业的现状?
1、一降,即降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向,降低就业期望值,拓宽就业范围,树立大众化就业观。从薪酬待遇而言,也不一定非要高薪不可,从低薪就业开始,先赚取经验也是很有必要的。2、二升,即提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。要认清用人单位的需求,有针...

谈谈你对当前大学生就业形势的看法
首先,大学生就业观念落后,就业期望值过高。由于受传统的就业观念和计划经济的影响,大学生的择业观念与社会需求存在很大偏差,不适应社会主义市场经济的发展要求。很多毕业生认为只有在比较高的层次就业,留在大城市才能体现自己的人生价值,实现自己的理想。有相当一部分毕业生愿意到大城市、到沿海发达地区,...

大学生就业形势现状分析
大学生就业形势分析现状如下:大学毕业生就业形势非常复杂严峻,一方面,毕业生人数再创历史新高;另一方面,受新冠肺炎疫情影响,经济下行压力加大,新增就业岗位减少。多重因素叠加下,大学毕业生的就业竞争激烈,就业困难指数明显上升。招聘方式的改变虽带来诸多不便,但这还算不上对今年高校毕业生就业的最大...

谈谈你对当前大学生就业形势的看法
一、大学生就业现状 大学毕业生数量的激增与社会需求的增速不匹配。自1999年高校扩招以来,大学生人数急剧上升。2008年,全国普通高校毕业生数量为560万,而到了2020年,这一数字预计将高达874万。尽管高校毕业生数量迅速膨胀,但社会有效需求增长缓慢,导致供需矛盾显著。二、大学生就业难的原因 1. 就业...

如何看待当前大学生的就业形势?
实施大学生自由就业制度,在全国范围内取消对大学毕业生(含高职毕业生)的一切户口指标限制和人事指标限制以及各种各样显性或隐性的行政限制。打破大学生就业市场的行政分割,促进大学毕业生无障碍就业和自由流动,优化我国高素质人才的配置机制,提高资源配置效率,维护就业市场稳定,促进经济增长。

结合自身谈谈你对目前大学生就业的看法。
对目前大学生就业的看法如下:高校毕业生就业难近年来已成为中国一个比较突出的社会问题,大学生就业问题在最近几年备受关注,主要是因为大学生就业形势越来越严峻,虽然说中国最近几年的经济发展速度比较快,但和较快增长的大学生数量而言,还是显得“杯水车薪”,很难解大学生就业之渴。中国高校毕业生数量...

对于大学生就业有什么看法?
1、根据国家数据显示,我国每年大学生数量均同比上年增加60万人左右,而国家全部的劳动力当中有超过一千万的人是大学生,因此,在未来的发展中,大学生的就业压力会越来越大。如何帮助大学生解决就业难的问题是国家亟待解决的问题。2、对自身就业能力期待过高。我国现在的产业发展不平衡,各种人才结构不平衡...

你对大学生目前就业现象的认识或看法?
首先,就业市场的竞争激烈是当前大学生就业中一个显著的问题。由于大学扩招等政策的影响,每年都有大量大学生涌入就业市场,导致就业机会相对紧张。这可能会导致一些毕业生难以找到满意的工作,或者起始薪资低于预期。然而,尽管面临激烈的竞争,许多大学生正积极寻找机会,展现出强烈的创新和创业精神。他们通过...

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