具体情况是这样的:
1 邮储银行说签的劳务派遣,说是有违约金,但具体违约细则又不说。签合同得先有一个担保人,必须是事业单位正式职工或者公务员。给了一个表,上面要求填写担保人、被担保人的信息,“担保金额”空着不写,“担保责任”写的是“承担被担保人未尽的责任”。要求担保人签字,盖担保人单位的公章。
2 派遣合同里说“服务不满3年或给银行造成重大经济损失予以赔偿,”也没有写具体赔偿金额、赔偿方法。是说我这三年只要离开邮储就要赔钱吗?再比如说我真的做错业务丢了几百万,我个人陪不起要怎么处理?担保人以及担保人所在单位有没有责任?
3 我个人呢,本来也有一个正式工作,待遇方面比银行强一点。但是家里就认为银行工作稳定,所以银行各方面条件苛刻一点也比普通企业强,都希望我在银行工作。
4 这次邮储招了15个人,其他人都认同这些要求,但我个人就觉得各方面不是那么清晰有点犹豫,不知道该怎么办!而且就担保人那方面,不弄清楚了也没办法让别人盖单位公章来给你担保。请了解情况的朋友给我详细讲讲!一定加分~感激不尽!
中国邮政储蓄银行劳务派遣员工,签的合同没到期可以辞职吗?
邮储银行说签的劳务派遣,说是有违约金,但具体违约细则又不说。签合同得先担保人的话,真不用那么紧张,没有什么用。 楼主放心,我06年进了邮政
有没有在中国邮政储蓄银行的前辈 劳务派遣和正式工到底多大的区别
1、签合同的甲方和合同期限不同。1)派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司,不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同,这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。2)正式员工是与用工企业签订正式...
中国邮政储蓄银行当柜员好吗?劳务派遣制,每年签合同。说是有希望转正...
而且在柜台每个月还有揽储任务,达不到要求的就要扣奖金,而且每个月也有任务,像是邮票啊,贺卡啊或是邮政上自己搞的东西你要尽量卖出去,要不然也要扣奖金。再说你想转正的问题,进到里面去像是进了等级分明的地方一样,邮政里面的正式工一般不会把临时工放在眼里的,除非你的关系很硬,而且你有本事...
我是在中国邮政储蓄银行工作了7年的一个劳务派遣工,自己辞职了,有没有...
自行辞职通常是没有经济补偿的,只有用工方解除劳动才会给予经济补偿。
邮政储蓄银行劳务派遣的柜员收入有多少啊?
1000多把,不怕打击你,首先劳务派遣的你不算银行编制,还有你的工资中有一部分作为派遣劳务费会返还给你派遣公司,银行所有福利和你无关,因为你关系并不在银行。最好别当派遣柜员~很可怜比保安多不了多少~
北京邮政储蓄银行签的是劳务派遣合同吗?
是的,也叫C类员工,一千多元一个月,每月都有推销任务.每年固定的月饼推销任务,贺卡任务,金卡任务,订报任务什么的,没意思.
邮政银行外包大厅经理签合同多长时间
无时间限制。根据百度百科查询,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,当事人自愿协商签多久,没有时间限制。邮政银行指中国邮政储蓄银行,其1919年开办的邮政储金业务,国有控股大型商业银行,2007年3月,在改革原邮政储蓄管理体制基础上,中国邮政储蓄银行有限责任公司...
邮政银行柜员是临时工还是正式工
派遣工则不同,他们是通过劳务派遣公司与邮政储蓄银行签订劳动合同的员工,没有银行内部编制。派遣工的工作性质更类似于外包服务,虽然他们也参与银行的日常运营,但福利待遇通常不如正式工。派遣工的岗位流动性较大,晋升机会相对较少。邮政储蓄银行根据实际需要设定岗位数量和组织结构,这决定了正式工和派遣...
有没有在中国邮政储蓄银行的前辈 劳务派遣和正式工到底多大的区别
你好!基本上转正很难,劳务工基本工资和福利一般式正式工的百分之60,一般没有住房公积金,绩效奖金方面是同工同酬。至于你提的转正的问题,基本不要报什么幻想,难度相当大,建议参加所在省行组织的考试,都属于正式工。同时建议,去邮储不如去农信,强烈感受 如有疑问,请追问。
邮政储蓄银行派遣工转正条件?
邮政银行劳务派遣工转正:(一)基本要求:1、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,愿意履行我行员工义务和职位职责。2、具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。3、能够积极履行岗位职责,绩效表现良好。4、无不良从业记录,且近两年内没有受过警告及以上处分。(二)岗位条件: 按照...