年假没休完可以放到下一年休吗

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年假没休完可以放到下一年休，年假有时效期，用人单位可以跨一个年度安排职工年休假。

年假没休完可以放到下一年休，具体由用人单位与劳动者协商，一般延迟是在一个年度内。年假未休完折算工资要按照日工资收入的三倍计算，具体要以员工月基本工资为基数。

年假是按工龄算还是按入职日算
年假是按照工龄来计算的，而不是按照入职日来计算。12345
根据相关政策法规，如《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满一年不满十年的，每年可享受五天年休假；满十年不满二十年的，每年可享受十天年休假；满二十年的，每年可享受十五天年休假。

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【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第五条年休假由用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排。一般而言，用人单位经职工同意可以安排职工在下年度休本年度年休假，用人单位安排了职工本年度年休假的，职工不可以余留下年度，但经用人单位同意的除外。