试用期快过了，被辞退

Question

我3月18日入职，一个星期后签订了3年合同，试用期是4个月。眼看7月18日就要到了，但公司发展不好，就剩我一个员工了，我担心老板会在这段时间辞退我。请高手帮忙，有什么可以维权的吗？如果真的被辞退了，是不是没有任何补偿？
如果老板说我不能胜任工作呢？我弟弟就是这样被辞退的！ 其实，很多小公司就是靠制定长试用期，低工资来坑害大学生的！

Answer 1

法律规定签合同三年，试用期不得超过3个月，如果老板说你不能胜任工作，是要证据的。

Answer 2

因为有合同约束，你不可以说走就走，老板也不可以随便辞退员工，否则必须给予补偿。具体的看看合同法吧

Answer 3

没的任何补偿的……换个工作吧……

Answer 4

老板要是这样说你不适合，你就让他说清楚你到底哪点做的不好，如果他说不清楚他就没有权利叫你走咯。何况还签合同了。走也走个明白，以后到别的公司了也能注意。你说呢？

Answer 5

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。