现在什么工作工资高

如题所述

快消类:
宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%。玛氏:月薪10000.据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪。 箭牌:sales:4400×15
金融类:
阳光财险:研究生,投资研究岗,全年基本工资+奖金+福利=8万(税前)
汇丰银行:Globalmarkets中国大陆地区外汇trader,月薪8000.汇丰的BDP项目起薪8000,18个月培训后涨到12000 。 东京三菱银行:上海外汇trader可参考汇丰薪水,起薪不超过1万
花旗银行 MT:8000×13
高盛香港:所有部门,不分本研,起薪66万港币,但bonus可能不同

高盛高华:固定收益部 trader,本科生:30万
中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6. 研究生:19万base,sign onbonus 19250×10
中信IBD:11000+

巴克莱:香港sales:40万港币
UBSS:operation部门15万、投行部门30万,本科和研究生一样,奖金要看项目
荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local pay+global relocationpackage的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研,值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可以瞄准这的项目
中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大
农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年12个月
招行管培:算是管培里面待遇比较好的,年薪10万,但是去深圳的话消费比北京要高
深发展管培:实习的时候非常非常少,少的可怜就不说了,转正了年薪8-10万,不同部门差别比较大,做前端的比做后端的多很多,信用卡中心比总行少很多
进出口总行:实习的时候3500转正4500,待遇福利一般
国开行总行:转正了7000以上,福利很好
嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员(本科):年薪10万左右,不包括分红
华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详
KKR和Blackstone:起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的

南方基金:第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,在21万
深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高
上海,Base15w/y,福利奖金不清楚,前MorganStanly的子公司Discover信用卡,2008第一年在中国招人
IT类:

IBM China:销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800,研究生6000,14个月,转正后第一年base7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务大概拿340%的工资,补助:ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱。三年后如果员工继续留IBM,公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来,新员工3年能拿4-5w大概
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假 CDL=(7500+800)*12 +7500*2.5 CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 住房公积金的标准是750 + 750/m
南方基金IT部门:25w税前,另外还有一些福利不包括在内,硕士
摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现
穆迪KMV:计算机硕士:2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位
不同,薪酬不同
Microsoft:base 16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给
腾讯:一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成,有
人一 单就提成50w. 腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有
专门的hr面。研发 也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯
研究院。前者大部分都是10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到
20w……腾讯研究院16万起,可以谈,有把工资谈到20万的
Google:软件工程师计算机硕士18万

  百度:应届计算机硕士:baidu se今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛
的接 近30w,都是package.有道也有分别:web dev 15w多一点,普通dev 16w,这都
是工资不算奖金

  EMC:所有(奖金+福利)都加起来15.5w sk:去年是去韩国交流培训的职位,年
薪20万左右

  HP:sales,月薪5000-6000,其中有很大部分要自己找发票报销

  思科:sales,月薪7000左右,这是去完美国培训一年以后回来的身价,当然去美国的时候也是有钱拿的

咨询类:

  麦肯锡: 16万base,3000美元 signing bonus

  BCG: 18万

  Bain:19万

  Monitor:19w (summer intern招进去的20w)

  奥纬: 20w

  罗兰贝格:15万base+3万bonus

  整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高,第三年加奖金能拿到50万
左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低

  IBM咨询 (GBS):base6000-6800不等,在外地作项目每天200-250补助,14个月,补助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水,IBM的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。Bain: 19w

  AC尼尔森:MT :offer letter上数据:工资4700(本科),服务满一年一次性发3600作为奖励

  世联地产:本硕博一样,2500-5500,转正后有差别

  
能源类:

  斯伦贝谢:FE下面的部门里面:钻井部门(DM)的工资属于中等

  国内员工:14万base,上井每天100美元补助

  国际员工(IM):Globalpay,培训期间工资4.8K美元×系数×12,一般越危险的地方系数越高,从1.0-1.7不等,12个月工资。培训期间无补助,完成培训后上岗补助每天100美元。都有奖金,工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高

  Shell:7500,本研博一样。12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等

  法国液化空气:扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇

  国内半年 7.8k/m

  国外1年半 global pay + relocation expense

  国内1年 12万+4万

  GE Energy:普通职位:硕士5k-6k×13

  CLP(Commercial Leadership Program):6000*13,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover

  四大:本5500、研5800,均13个月,有CPA证书普华德勤加500每月,安永毕马威加1000审计部每年涨30%-50%

  医药类:

  先声药业:研发是硕士60K/y,博士100K/y

  
其他:

  华为:华为本科4500,每月1000补助,研究生再多1000,年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。

  国际纸业:sales本4000、研6000.

  新蛋:MT 本10000、研11000,均13个月

  三星经济研究院:研究员、硕士,11万每年,分13个月

  华润置地:本科4000,硕士4300,发14个月工资

  
实习工资:

  西门子 80元/天

  康明斯 175元/天

  施耐德 本科2000元/月 研究生或第二学位 3000/月,ps.加班酌情报销餐费打的费

  米其林 120元/天

  通用电气本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天

  戴姆勒 150元/天(一说3000/月)

  宝马 3000元/月

  毕马威 100元/天

  德勤 85元/天

  荷兰银行 1500元/月

  汇丰银行 80元/天

  花旗银行 10元/时

  德意志银行 80元/天

  渣打银行 75元/天

  中金 4600元/月(全职)2300元/月(兼职)ps.加班酌情报销餐费车费

  金杜律所 1300元/月(短期)3000元/月(长期)

  埃森哲 150元/天

  阿尔卡特-朗讯 80元/天

  ETS 2000元/月(全职)10元/时(兼职)ps.包午餐

  中信集团总部 2000元/月

  康菲石油 200元/天

  科麦奇石油 200元/天

  IBM 15元/时

  宝洁 5040元/月(本科)5740元/月(研究生)6740元/月(博士)

  三星 70元/天(一说120元/天)

  吉百利 50元/天

  索爱 100元/天 ps.管午饭

  约翰迪尔 100元/天

  威盛 120元/天

  易观国际 120元/天,出差180元/天
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第1个回答  2014-02-15
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