我在公司上班四年了,我是与派遣公司签的合同,被公司辞退能拿到补偿金吗

Answer 1

【1】根据,劳动《合同法》第58条规定，劳动派遣单位要和被派遣的劳动者订立两年以上的固定期劳动合同。
【2】劳务公司一年一签劳动合同是违反《劳动合同法》规定的。
【3】根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，按照每一年工龄补偿一个月的工资。
【4】在国营上班的的八年，不是在劳务派遣公司上班，不能计算发放补偿金的工龄。
【5】根据《劳动合同法》第87条规定，劳务派遣公司无故和劳动者解除劳动合同，劳动者不要写辞职报告，劳务派遣公司要比照47条的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
【6】根据《社会保险法》
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
【7】你自己写辞职报告，是拿不到失业保险金的。
【8】提问者问怎样计算失业保险金？
【9】根据社会保险法第四十六条
（1）、 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
（2）、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
（3）、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
（4）、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，
（5）、领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
【10】根据《社会保险法》第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。