签了三方协议，毕业证不能按时拿到怎么办

Question

我是今年的本科毕业生，5月份和一家国企签了就业协议书，但是我有一门专业选修课没通过，这个学期重修又挂了，今年是拿不到毕业证书了，得等到明年了。拿不到毕业证书可以去国企就业吗，先前这家企业招聘的时候，原本我的专业是不符合的，但是跟单位领导有点关系，所以就通过了。但是我现在拿不到毕业证书了，该怎么办。这家单位是7月1日上班，试用期三个月，三个月后要拿毕业证和学位证签正式合同。请问我到时候，该用什么身份继续呆在公司呢？还是要立马走人呢，可不可以以实习生的身份先做一年。因为我不想老是去麻烦别人，也不知道领导有没有这个权力让我继续呆在公司。还有去国企就业一定要把个人档案转到公司吗，因为我还没拿到毕业证，所以我的档案还想留在学校。望高人解答
我们学校这两年，教学抓得很严，毕业前的清考都取消了，反正今年要毕业是很难了

Answer 1

我有一个同学跟你的情况十分相同
他也是因挂科没学位证，只跟那个国企签了劳务派遣合同，待遇和正式的差很多
2年以后他办了个假证 就转成了技术派遣合同，虽然也不是正式但待遇提高了

给你推荐的办法
1，给主管这门课的老师塞钱，有点麻烦，你可能找不到送礼的门
2，办个假证熬过这1年，等有了真的拿到手里也不怕了

关于档案 现在很多国企都不要档案了，可以自己放到人才，让单位开个就业证明就行了，你应该问问
如果国企要档案其实也不怕，我那同学说“国企的人事就是发现你有问题也不敢乱说，谁知道你是哪个领导的亲戚呢，没人会管的”

实在不行就到社会上去找工作，没有办法的办法。。。社会上的公司不会查证的真伪的
麻烦既然来了就别怕，怎么都要过这关的，祝你好运嘞~~
PS 我那同学的单位是 航 天 三 院

Answer 2

首先，我不认为学历对工作很重要，即使单位招人的时候确实对学历有所要求；

其次，抓紧试用期的机会，将该岗位的工作做到实处，迅速上手，让领导找不到比你更适合这个岗位的人；

然后，找个合适的机会，向领导提出这个事情（没有按期拿到毕业证），当然，可以委婉一些，不要把自己学习成绩不好的形象搞得太丑化了。

一般来说，只要你的顶头上司及你部门决定人事安排权的领导（一般是部门正职领导）同意，你就可以签合同，保住饭碗了。人力资源部只不过是走个形式，安排一下你的档案等而已。

Answer 3

首先应当了解清楚没有拿到毕业证书的原因。如果属于学校的问题，可以要求学校落实解决。如果学校拒绝或者拖延，可以向当地省级教育行政部门投诉，由教育行政部门责成学校发放。
虽然现在不少学校都将毕业证书的发放与签订三方就业协议进行捆绑，但这种做法是没有法律依据的。学校因为学生签订三方就业协议问题而故意拖延甚至拒绝发放毕业证书是不合法的，只要符合毕业条件，学生有权学校直接发放毕业证书，学校不能附加不相关要求。

Answer 4

单位如果要求很严的话，那这样算是违约的，也就是三方协议无效，单位有理由跟你解除三方，可能还要付违约金。
但是，你跟领导有关系就另说了，单位尤其是国企，领导的倾向性很重要，所以，你该麻烦他还是要麻烦的。
至于你说的实习一年，这个我就不太清楚了，个人认为这种可能性不大，但每个单位要求可能不一样，我是今年毕业的研究生，签三方的时候我们单位就说不能没有三证（毕业证、学位证、六级证），不然就交了违约金然后go。
还是想建议你要么找找学校领导解决毕业证的问题；不然，只能麻烦你在单位的熟人，解决没有证的问题。

Answer 5

1.毕业前一般有清考。很水。
2.实在不行，先签就业协议，领报到证，持就业协议办理档案，最好是办代理，先寄放在人才中心。暂时以编外身份挂靠单位。没有毕业证不能签正式合同。