法律问题：工作满10年未签订无固定期限合同被无缘无故辞退，该赔1N还是2N？

Question

我在单位连续工作已经满了10年，但是单位一直跟我签订着有固定期限的合同，有固定期限的合同10年间我已经签订超过3次。
现在合同没有到期，但是单位突然无缘无故要求和我解约，并同时要求我和一家劳务公司签订劳务合同，以后继续在他这个单位这个岗位上班。那么我以后就不再属于这个单位，我就属于劳务公司的员工。我不同意，我不签，协商无果，单位就说要辞退我。我想请问，这种情况的话，如果单位辞退我，应该赔偿我1N还是2N的补偿金或者赔偿金？

Answer 1

无故解约属于公司违约，赔偿数额等于月工资数乘以上班年数。

Answer 2

根据当时签订的合同来看违约金，一般都是根据情况了，

Answer 3

在合同没有到期，但是单位突然无缘无故要

Answer 4

你有钱请专业律师才行，在这闲问没有什么用啊，我说公司要赔偿金十倍，公司理你吗？

追问

我在网上咨询一下，和我请不请律师是两码事，没有任何错。你答不了，不了解这相关的法律问题，就不要回答。没人求着你答！我邀请你回答了吗？真的可笑！不懂还非要强答，还要在那BB，搞笑！

追答

幼稚的人

追问

你不幼稚吗？不会答还要强行答，我知道，你不过就是想拿我的问题刷点分，反正我选不选你都可以得几分，为了挣分，到处怼人，你有意思吗？到底谁幼稚？

Answer 5

1、经济法是解决民法、行政法、刑法、诉讼法等基本部门法的手段来调整经济关系的经济法规，或者说，经济法是对各种经济法律的概括。但是，经济法作为一门学科是必要的，因此传统的法学在经济的法律调整方面缺乏综合研究，建立以经济法规为研究对象的经济法学科，可以弥补传统法学学科的不足。
2、经济法是对社会主义商品经济关系进行整体、系统、全面、综合调整的一个法律部门。在现阶段，它主要调整社会生产和再生产过程中，以