口头提出辞职一个月，老板说要招到人再走。找了一个月都没人愿意来，他不让我走怎么办？
小公司，开始老板骗我说是一家大公司的分公司，后来发现是骗人的。于是决定辞职。期间公司没有缴纳社保，任何补贴都没有，也没有上班打卡记录。现在已经口头提出申请一个月，但是老板一直招不到人，所以不肯放我走，如果到时候不发工资，那么我去求助劳动局会有用吗？
公司就2个人，一个老板，一个我，然后就是他的家人。。。。
追答那没戏了~进公司的时候怎么不看好了呢！现在你去仲裁，人家说你根本不是这的人，你一点辙都没有。我建议要不你就当长个教训别要那一个月钱了，要不就好好跟你老板说说，打感情牌，在不然就接着忍一段时间，搜集一下你在这公司工作的证据，比如有你签字的什么文件啦之类的
追问我的工作是回复客户邮件，有根客户的聊天记录，还有跟老板关于工作的微信，电话记录，这些可以用吗？
追答可以啊，你要不放心去找仲裁，把你情况跟他们说。他们会教你收集什么东西的
...说了,老板说等找上人再走,等一个多月了没人来,老板还是不让走不...
如果是在试用期需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。公司不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
给老板说了辞职,但是他要招到人让我待段时间再走。可是来人他们又不...
楼主还在合同期限内，依法履行劳动合同法的法规就行了，“给老板说了辞职，但是他要招到人让我待段时间再走”，这分明是你们老板故意拖累你，楼主不必为此心存顾虑，公司任何人无权留置你。你可以不理会这些，可以根据本法第37条提前3天通知用人单位就合法地解除劳动合同（在提交离职书之日时还是要注意...
一个工作,我辞职了,领导说必须招到新人才可以走,没招到人就不能走,我...
首先，你做得很好，因为你做的一切都符合劳动法的规定。提前告知自己要离开单位。让单位准备好新人接替你的工作。如果你真想一心一意的离开这个单位，回家去结婚，结婚完了，也不想在这个单位上班了，那么，你就按照自己辞职单上的时间离开就是了，不用担心公司拖欠你的工资，要是拖欠你的工资，你就请...
提前一个月辞职,但是他说要找到人顶替你才可以走,有违反劳动法吗?如果...
你说的没错，应该满一个月就可以走的，你可以因为道义留下来，但不是必须的，难道他一年没人交接，你就一年不走啊！他们如为此扣发你的薪水或者在其他地方为难你，你可以去劳动争议仲裁委员会申诉，他们一定会支持你的。但从现在起也 要做个有心人，尽量收集可以证明以上事实的证明。
提出离职老板招下了人不找人接手我的工作不让我走怎么办
1、一般情况下，离职要提前30天提出书面申请。如果你在30天后，领导还没给你办理辞职手续，那你可以自己离职。这种情况下，公司必须付你全部的工资。2、如果你还没到30天就走人，按照劳动法，他是可以不给你发工资的。所以还是不要给别人留下把柄好。3、如果你想急着走，可以跟领导多进行沟通，尽快...
辞职一个月公司不让走,说没招到人怎么办?
走人，结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求，提前一个月递交辞职报告是常规，如有其他竞业限制的也会有协议，如果这些你都做到并遵守，公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说，拖延一天就有可能失去一个机会，对于公司来说，有一个团队可以调配，有着他的应急机制。
新公司干了整一个月,想辞职,老板不让走,偏说我辞职的太突然,没有新人来...
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
为什么在你想辞职的时候公司不让你走,招到人了却又辞退你?部门招到人...
①“你想辞职的时候公司不让你走”，是因为公司目前这个岗位没有其他人可以替代你，你的离开会导致公司有损失，如果有类似的人可以替代你，他们会象征性的挽留下，让你离开。你既然已经提离职，并且让公司认为你是真的想走，他们肯定需要尽快物色下个人选替代你，不然你哪一天拍拍屁股走人了，你手头工作...
我现在想辞职,已经和老板口头辞职一个多月,他仍然和我说要等到招到人...
如果想很好的离职，首先还是建议你正式提交书面辞职申请，从程序上讲可以直接交给你公司负责人资的部门或者你的直接领导，如果得不到回复，可以发送电子邮件或挂号信作为提前30天提出辞职的证据。关于老板希望你等招到人才走的要求，这个可以具体跟老板沟通，一是把你需要离职的明确时间和你的困难告诉他，请...
...老板后来说我要等招到人再走我怕一个月招不到不走二个月
你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走...
