公司未和我签劳动合同，我提前一个月申请辞职的，我有权一次性拿到我的工资吗

Question

请问我们公司没有和我签劳动合同我也提前一个月辞职申请了，我的工作可以在离职时一次性结清吗？我问过老板能不能一次性结清可他不同意，但我家是外地的，他说可以给我打到卡上要是不给（我们工资都是发现金的）总不能为了几百块在回来找他吧
我问过劳动局的人他们说这事因为劳动法没有明确规定所以他们不管，
去劳动监察大队进行举报，是不是很麻烦呀？

Answer 1

投诉相对很简单的

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

Answer 2

和他协商一下吧，如果没有业务应该给你一次性结清。实在不行，你就去劳动监察大队进行举报！

Answer 3

辞职的话，单位应当在你李刚的那天把工资结清。不过现实中如果单位肯定会给工资，晚一点也是可以接受的。

Answer 4

最好是要他出具一张书面文件，例如承诺在多少日之前支付工资，或者要财务出具类似的文书也可以。

Answer 5

可以