新到一个公司任人力资源经理,工作计划应该怎么写?

Question

新到一个公司任人力资源经理,工作计划应该怎么写?
本身我在的企业是医药零售业,现在要去的单位是五金行业,但从事的工作都是人力资源的工作.到新岗位上任前需要写一个工作计划,对那个公司的具体情况不是很熟悉,请问工作计划该怎么写啊?
不是不懂写，而是想集思广益，精益求精。谢谢

Answer 1

简单来说：
1、了解现状
2、分析现状
3、问题总结
4、需要做哪些工作自然就出来了
剩下的就是先后顺序了

Answer 2

正常情况下，你应该先了解当前行业的一些资料以及公司运营情况等，这需要一定的时间；
再有对公司整体组织架构、规章制度、各部门内的人员情况及生产流程也要了解；
最后对自已部门内的情况、各成员的心态也要有进一步的了解和掌握。

Answer 3

人力资源六大模块 看看先能做那个做那个吧。我也是新到一个公司做人力资源主管的 刚半个月 之前有过经验。也是摸不到头脑 有兴趣我们常沟通吧 呵呵

Answer 4

大同小异,如果每份工作都是要一定是有相关工作经历才行的话,那就很多人都不用找工作了~~~

Answer 5

我们两的情况一样啊 我也不会 现在正在烦恼啊