苹果被判赔员工2亿元的背后，公司的经营存在哪些问题？

Answer 1

苹果手机，苹果电脑，苹果牌的电子产品大家都知道，很多人也都用过。虽然价格昂贵，但是性价比确实也很高，所以还是受到人们的追捧。而正因为苹果电子产品如此昂贵，所以苹果公司对于生产苹果电子产品的过程，也把控的相当严格。而这种严格也给苹果公司带来了一系列的麻烦。苹果被判赔员工2亿元的背后，公司的经营存在哪些问题？我觉得苹果公司在经营方面存在着管理不当的问题，防止员工偷拿电子产品有很多种方法，但是苹果公司却采取了简单粗暴，直接搜包的方式。而对于搜包产生的加班时间，苹果公司也不给予加班费，而这就引起了广大员工的不满，最后对簿公堂。

苹果公司生产的电子产品成本高，销售价格也昂贵，苹果公司会怀疑员工偷拿电子产品也无可厚非。但是采取直接下班搜包的方式，来防止员工偷拿电子产品这种方法，无疑是一种很愚蠢的方式。这样做很多人都会觉得是一种令人尴尬和有辱人格的行为，并且每次搜包都要有10~15分钟的时间。而这10~15分钟说长不长，说短也不短，如果每天都要花费10~15分钟的时间搜包，那么员工就会有一种被迫加班的行为，但是对于这种被迫加班，当苹果员工向公司索要加班费的时候，却遭到了公司的拒绝，于是苹果公司的员工因强制搜包而被迫加班这数千个小时的补偿与苹果公司对簿公堂，这场官司打了有9年之久，而最终苹果公司败诉，被判赔偿员工2亿元赔偿金。

由此我们可以看出苹果公司在经营方面确实存在一定的问题，起码在对待员工方面有一些不近人情，甚至是不尊重的方式，而这些都不利于员工团结。在员工提起诉讼之后，苹果公司就已经不再采取对员工下班前搜包检查的行为，来防止员工偷拿电子产品。法院方面也表示耽误下班，必须要支付薪酬。这件事情的最终结果是好的，员工们得到了相应赔偿，下班也不再被搜包检查。但是苹果公司从这件事情中，也一定要自我调整，尽量用一些大家都能够接受的方法去管理公司，管理员工，这样整个企业才能够蒸蒸日上。

Answer 2

公司不仅仅不尊重员工的行为，而且运营和员工分开太远。

Answer 3

为了防止员工偷拿电子产品，所以说每天下班之后需要经过搜包检查才可以离开公司，所以说员工一般情况下就必须进行加班，而且他们的这种行为有损人格。

Answer 4

苹果公司声称为了防止员工偷拿电子产品，每天下班后需要经过搜包检查方可离开公司，由于这样的搜包检查是在下班之后进行的，所以员工们就被迫有了10-15分钟的加班，而档员工向苹果索要加班费时，却遭到了苹果的拒绝。