2.如因员工不提供所需手续而无法办理，需办两事：员工书面说明不能提供，附该说明书面报告劳动局〈社保所、劳动监察大队〉。办理此手续后可免责。
3.合同约定员工要求不参加社保或员工出具不参加社保自行担责承诺书等方式，均不能免除企业不缴付社保金的法定责任，因现行法律制度的原则，在劳动法律关系中，法定〈法律规定〉大于约定〈双方协商〉。故发生缴付社保争议，企业必败诉。
笔者所给答复，为最恰当适用法律且具操作性。问者如诚信，兑现承诺，笔者可再提供应对策略。
员工社保公司承担多少
其中职工养老保险，单位需要承担20%的缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例；职工医疗保险，单位需要承担6%的缴费比例，个人需要承担2%的缴费比例；失业保险，单位需要承担0.5%的缴费比例，个人需要承担0.5%的缴费比例；工伤保险，单位需要承担1.5%的缴费比例；生育保险，单位需要承担0.8%的缴费比例，个人不...
公司为员工购买社保,费用怎么算?公司应该出多少?
工伤保险：单位承担1-2%，个人无需缴费；生育保险：单位承担0.6%，个人无需缴费。并非所有费用均由个人承担，发放给个人的伙食补贴在计算应税收入时应一并考虑。员工的工资加上伙食补贴后，需减去个人需承担的各项保险费用，再减去2000元。此后的余额即为需要缴纳个人所得税的部分。公司和员工在缴纳社保...
公司和各人各承担多少的社保
在社会医疗保险体系中，不同项目由公司和员工各自承担一定的比例。首要考虑的是养老保险，单位需承担18%，员工则需支付8%。这体现了社会共担、责任均衡的原则。失业保险是另一重要部分，其中单位负责缴纳1%，员工则需负担0.5%。这样的设计旨在为员工失业时提供一定经济保障，鼓励就业稳定性。医疗保险则是员...
社保公司和个人各交多少
1. 养老保险：单位负担20%，个人负担8%。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，雇主和员工共同承担基本养老保险费用。2. 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。对于个体工商户和非全日制工作者，虽然个人可以自行参保，但单位部分为零。3. 工伤保险和生育保险：单位分别缴纳0.2%和0.8%，个人无需缴...
给员工缴纳社保 按照1500的工资算 公司要缴多少 个人是缴多少?
合计下来，公司需为员工缴纳社保共计614.5元至666.5元之间。对于个人而言，养老保险需缴纳120元（1500元*8%），医疗保险需缴纳30元（1500元*2%）加上额外的4元，失业保险需缴纳15元（1500元*1%），生育保险为12元，工伤保险费用需根据单位风险等级确定。个人总共需缴纳社保费用197元至207元之间。综...
公司交社保个人承担多少比例?
公司交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的政策不一样。以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%;失业保险公司承担1.5%，个人承担0.5%;工伤保险公司承担1%，个人不缴;生育保险公司承担0.8%，个人不缴;医疗保险公司承担10%，个人承担2%。 一、公司交社保个人承担多少比例 用人单位为...
员工买社保公司应该承担多少钱?
一、员工买社保公司应该承担多少钱 我相信大家应该都知道，社保总共包含五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，在缴纳社保时公司和个人需要按照不同的比例进行缴纳，具体如下：1、养老保险：个人需要按照8%的比例进行缴纳，单位需要按照20%的比例进行缴纳;2、医疗保险：个人需要...
公司交社保员工需承担多少
以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%；失业保险公司承担1.5%，个人承担0.5%；工伤保险公司承担1%，个人不缴；生育保险公司承担0.8%，个人不缴；医疗保险公司承担10%，个人承担2%。用人单位为员工购买社保时，个人和单位各自承担一部分费用，一般来说个人的部分都会比单位缴纳的少。以...
社保公司交多少个人交多少
社保公司和个人各交多少如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；（5）生育保险，由企业...
社保公司承担多少
例如在北京，企业和员工各需缴纳医疗保险费用的10%。3、失业保险：企业和员工各承担一定比例，一般情况下企业缴纳比例较高。例如在广州，企业需要缴纳失业保险费用的1.5%，员工需要缴纳失业保险费用的1%。综上所述，社保费用的具体承担比例和金额可能因地区和政策而有所不同，以上仅为一些常见的例子。如果...
