为何感觉现在的年轻人“一言不合就离职”？他们就没有顾虑吗？

Answer 1

现在的年轻人一言不合就离职，这是因为在工作上没有得到想要的结果，觉得工作让自己不开心。他们并不是没有顾虑，只是他们把心情看得更加重要，不想为了工作委曲求全。

对于现在的年轻人而言，工作应该在轻松快乐的氛围中进行，如果在工作中不开心就会让他们选择离职。如果工作让自己很难受，即使拥有一份很高的收入，也不会让自己坚持下去，会让他们果断的选择离开。在他们看来，工作不是自己的全部，只有及时行乐才会让自己获得满足，才会让自己找到人生的方向。

现在的年轻人面对离职并不是没有顾虑，毕竟离职之后会有一段空白期，这段期间没有收入都会或多或少影响生活。但是，在年轻人看来快乐才更加重要，不好的氛围和不快乐的情绪都会让自己选择放弃，不会让自己继续坚持下去。现在的年轻人会觉得工作只是生活的一部分，不能为了工作让自己处于不好的氛围，否则就会让自己在压抑的氛围中工作。

在年轻人看来，工作应该取悦自己，当自己不开心就会果断放弃，毕竟工作的选择有很多。现在工作虽然难寻，但是并不是唯一的选择，三百六十行总有适合自己的道路，所以离职并不是可怕的事情。面对工作他们不会让自己受委屈，不会把工作看得太死 ，会灵活地面对自己的工作问题，在工作面前会结合自己的心情和爱好。工作并没有什么大不了，这份工作不满意， 总有适合他们的，并不是他们毫无顾虑。

现在的年轻人不会让自己受委屈，会觉得工作不是自己的全部，如果让自己不开心就会让自己选择离开。他们对于工作的态度已经不是从前那般固执，而是选择让自己愉快和满足，否则不会让自己坚持下去。

Answer 2

现在不少年轻人一言不合就要离职，不少老板感觉到很不可思议，小编认为年轻人的想法是比较活跃的，对很多事情有着自己的看法，并不愿意被一个公司永远禁锢着，因此在干了一段时间后，就想要离开。随着经济的发展，年轻人的生活环境通常是比较好的，从小就受到了比较好的教育，想要什么东西，家长就会满足，年轻人明白，即使自己离职了，背后还有着自己的家人。

年轻人其实并不能够体会父母的负担，并没有什么危机意识，而且家长也希望孩子能够健康成长，就没有刻意的让年轻人有这种意识，才造就了这种局面。家长从小过得比较辛苦，因此就想让孩子过一个比较幸福的生活，就不想让孩子过自己以前的人生。人们可以发现年轻人的想法通常是比较直接的，当受到委屈的时候，就会产生退缩的心理，不愿意干一份令自己不开心的工作。

年轻人的想法与老一辈人的想法有着非常大的不同，在年轻人的眼中，各种原因都有可能导致自己辞职，虽然这些离职原因看起来不太靠谱，但这也能够看出年轻人有着果敢的一面。年轻人的想法是比较独立的，虽然有些企业给年轻人输送一些价值观，但年轻人还是比较洒脱的，当发现公司并不能够满足自己的需求时，就会立即辞职。年轻人并没有那么多顾虑，毕竟还没有成家。

网上是一个信息非常复杂的集中地，年轻人可以在网上看到各种各样的信息，关于职场中的一些事情，也能够轻易搜到。如果企业还用老一套的方法来对待年轻人，就不能够达到良好的效果，年轻人并不会轻易落入企业的陷阱。相信很多人都有年轻的时候，在这个时期人们的想法是比较多变的，想一出是一出也是比较正常的，想必年轻人到了一定年龄时，也会想要过一个稳定的生活。

Answer 3

如果是想离职，肯定是薪资不到位或者心里受委屈，如果是这两个因素之一，可能在工作中就会不太顺心，虽然有顾虑，但是也不能让自己过得太委屈。

Answer 4

因为现在的年轻人所承担的压力是非常小的，只要自己觉得不顺心，就有资格选择离职；没有。

Answer 5

主要是因为现在的年轻人思想更加自由，主张平等，所以一言不合就会选择离职；他们肯定也是有顾虑的，只不过是会更加看得开一点。