面试官不能接受真实的跳槽原因，这是为什么？

Answer 1

我觉得直接说就可以了，就算不说，面试官也会问。更重要的是，在现代社会，人们很自然地会爬到高处，找到一份收入更高的工作。如果你用其他理由搪塞，除非你有很强的反应能力，否则你不知道有多少谎言来弥补这个谎言。

面试官有丰富的人事经验，一些不合逻辑的细节可能会让他们怀疑你的人品，而不是你的能力。所以我劝楼主要小心。由于我们的工作条件，我们不能胜任公司的职位，这就不能说实话了。如果如实回答，只会给自己和对方造成尴尬，所以可以从这三个方向回答。企业组织结构、轮岗、岗位的变化与自己的职业规划不一致；专业技能希望更好的应用到工作中，目前的工作合理但不合理；每个人都想要一个能快速运行，前途光明的平台。

螺母和螺钉坚持旧的规则，不是每个人都喜欢。每个人在职场都有不同的目的。有些人想要钱，有些人想要发展，有些人想要稳定，有些人只是想要技能，为以后自己创业做准备。面对跳槽原因，我们需要谨慎，根据自己与职场混在一起的目的来权衡，千万不要做选择。同时需要提醒的是，如果在面试中被问到跳槽的原因，要围绕这个话题，千万不要多谈。因为不同的人对你讲的故事有不同的理解，不要给别人曲解的机会。

跳槽一定要谨慎，所有可能出现的问题都要考虑进去，千万不要因为一点点利润就盲目辞职。因为一次面试还不足以让你了解新公司，如果你进去了，你会发现自己已经跳进了火坑，为时已晚，换工作肯定会让人对忠诚产生怀疑。不要听信那些欺骗和跳槽的人，而是自己去了解新的岗位是否真的符合要求，这不仅仅是新岗位的标准是否符合你的需求，更是你的能力是否符合新岗位的要求。如果你知道自己想要什么，换工作后你会走得更远。

Answer 2

主要是因为，如果说出了真实跳槽的原因，会让面试官觉得你是一个不稳定的人，可能在这个公司待不了多久，对于公司的一些制度也不会很赞同，可能会是一个刺头，所以才会出现这样的情况。

Answer 3

这是因为很多人的真实跳槽原因，其实就是因为工资比较低，但是面试官接受不了这种跳槽原因。

Answer 4

那是因为真实的原因一般都是非常的恶劣，或者是这个人的人品就有问题，所以才让面试官如此的不能接受。

Answer 5

因为利益而跳槽，与同事有矛盾而跳槽，与领导有矛盾而跳槽，等等，这些都是不能接受的跳槽原因，这位领导会觉得你这个人不好。