什么时候发现你的同事只能是同事？

Answer 1

你好，当我们在工作中出现一定的困难的时候，遇到一些麻烦事的时候。同事的态度就会让你觉得同事只是同事，就算平时你把同事当成最好的朋友，都没有用，因为人都很自私，不会为你考虑，也不会帮助你，这个时候你就会觉得同事还只能是同事。我们把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。

例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。
那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？
因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设（Economic Man Hypothesis）”。
“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。
而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。

当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。所以我们在工作中跟同事之间保持礼貌就好。做好自己的本职工作，在工作中不能说的话就要保留。自己心知肚明就好了，在工作中我们要做一个圆滑的人。

Answer 2

在职场中，同事关系只能是同事，在工作中与人交流的的时候，一定要注意自己的说话方式，有时候太过相信自己的同时不是一件好事，可能初一某些话，做出某些事情，就可能会影响自己的发展。

1、说公司的坏话

职场中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了气和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者职场以外的朋友倾诉，但是在职场里，绝对不可以跟同事去说公司里的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你关心你而已。

2、交朋友

职场都是赚钱的地方，在职场当中往往有的只有利益，并不是去结交好友的地方，当然不否认，在职场当中有一些人很适合当朋友，这类人能结交就结交，不能结交就算了，因为，职场上存在的只有竞争，这其中有很多利益冲突，在竞争一个职位的时候你会把机会让给别人吗？

3、于同时争辩

与同事争辩某件事情其实是没必要的，这种事情交给自己的领导决定就好，如果非要抓住一个事情不妨，只会影响自己与同事之间的感情，就算再次重归于好，双方之间还是会有了隔阂。

4、没有原则的帮忙

帮人可以，但是不可以没有原则的无条件帮忙，因为，现在的社会有很多是恩将仇报的事情，更不要主动把事情揽到自己的身上，要不然的话所有事情都是自己做，做好了没有人夸赞你，做不好就有埋怨你。

5、最好不要去求人

在这个社会上，欠什么都可以，就是不要欠人情。因为一旦欠了人情，就很难还了，如果别人下次要你做一些对自己没有好处的事情，你帮不帮呢？所以在某些时候，出现问题能自己解决就自己解决，不要去求任何人帮忙。

总结：在公司中同事只是同事，存在的只有利益关系，除非是自己离开了公司，这才有可能会成为朋友。

Answer 3

在公司里一起工作的同事，当面临一些利益上的关系，当面临一些你个人要承担的责任的时候，你会发现同事只能是同事。

一。有的时候在公司工作的时间比较长，会结交一些很深厚的友谊，在你看来，同时已经变成了很好的姐们哥们。可是，真正发生利益关系，需要一个人来承担的时候，所有人都会撇清关系，而不去帮你克服困难来支持你。这个时候你才发现，同事只能是同事，绝对不可以深交，不可以当成好姐妹，知心的朋友。

二。大家相处的很好，可能因为一些原因，由于自己工作的不开心，选择离开的时候。以前很好的姐妹，见面都打招呼，而当你选择离开，大家就像陌生人一样。也没有人来送你，也没有人和你说话。就当你是空气。你还没有走出这个公司。但是你已经被大家从群里踢了出来。这个时候你才发现你认识这么久的同事，永远都只是同事。他不能做永远的朋友。

三。当自己遇到困难，需要同事帮助的时候，或许你会觉得大家处了这么久，一定会有人支持你，甚至会来帮助你，会帮你暂时度过难关，可是当你向别人求助的时候，没有人愿意去帮助你，反而不接你的电话，甚至把你已经打成了黑名单。以前在公司的时候，大家总是在一起吃饭。甚至称兄道弟。可是到真正需要他来帮你的时候，可是他却非常的冷漠。这个时候你才会知道同事只能是同事，他不如自己在生活中认识的朋友，姐们和哥们。在需要关心的时候，真的能帮你一把。和我的想法相同，就采纳吧！

Answer 4

在职场中，同事关系只能是同事。尤其是如果你们平级，那么你们存在竞争关系，很难当真正朋友。如果你们是上下级，那更不要当朋友，阶级一定是有矛盾和斗争的。
如果你们不存在竞争，而且平级，那顶多也只是社交投资罢了。

要把握好以下几点：1、莫把同受当朋友 职场都是赚钱的地方，并不是去结交好友的地方，职场上存在的只有竞争和利益。2、少与同事争对错 与同事争辩某件事情其实是没必要的，这种事情交给自己的领导决定就好，如果非要抓住一个事情不妨，只会影响自己与同事之间的感情，就算再次重归于好，双方之间还是会有了隔阂。 3、不欠同时人情债 因为一旦欠了人情，就很难还了，如果别人下次要你做一些对自己没有好处的事情，你帮不帮呢？所以在某些时候，出现问题能自己解决就自己解决，不要去求任何人帮忙，尤其是同事。 4、帮忙要底限
帮人可以，但是不可以没有原则的无条件帮忙，更不要主动把事情揽到自己的身上，要不然的话所有事情都是自己做，做好了没有人夸赞你，做不好就有埋怨你。 5、莫言公司长短 职场中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了气和委屈，不要跟跟任何人吐槽，那些同事也只是在表面上敷衍你关心你而已。

总结：在公司中同事只是同事，存在的只有利益关系，同事就只能是同事。

Answer 5

为什么说同事只能是同事？

1、隐形竞争关系
和你成为朋友的一般都是同一级别的同事，其实你们之间存在着竞争关系，公司没有提晋升这件事的时候还好，一旦晋升考核名单上有你们两人的名字，你觉得你不会有所顾忌。当你们没有竞争关系存在的时候，因为觉得关系很好，什么话都跟对方说，有些可能涉及工作上的事情，在你不经意之间就说出去，等出现竞争关系后，这些不经意间的闲聊，就会成为你们关系最大的绊脚石。

2、关系越近，额外的事情越多
人都会有紧急的事情，在外工作遇到紧急的事情，第一时间想到的就是朋友，要是刚好公司里有自己的朋友，这样的麻烦事必然是要落在他的头上。相反，你也可能是某些人的工作上的朋友，他们工作上出现事情，你就是第一选择，你会突然被迫成为工作中的“老好人”，自己的事情要做，朋友的事情也要帮忙，可能你除了“996”，也没有其他办法。如果刚好你是一个极其不喜欢麻烦的人，请一定要在工作上跟人保持适当的距离。

3、会失去分寸感
很多公司里面，工作都需要很多部门相互配合一起完成，好朋友一起在同一个项目里工作时，就会变得很复杂。同一个项目里面，不论是你还是你朋友，出现失误时，都会影响整个工作进度，这个时候，你是该站在哪一边？这就是一个很麻烦的事情，事情处理不好，你的关系圈很可能因为这个项目的结束，变成一团乱麻。项目顺利完成了，事情还好解决，项目没有完成，领导问责的时候，你该怎怎么交代？

职场上的朋友关系并不像学校时期的那样，里面掺杂着太多的利益。在利益面前没有什么人可以做到“干干净净”，与世无争，当然可能你真的不在乎这么一点蝇头小利，就是想交朋友，这样极少数的情况就不在谈论范围内。
这里提及到的职场朋友，指的是无话不说，亲密无间的关系，同事之间就保持公私分明的关系就够了，假期里大家一起出门游玩，生活上大家是朋友，工作中大家是同事，不会将私人情感放到职场上，这是职场大忌！都说距离产生美，同事之间保持适当的距离，互相都感到舒适，没有负担，对双方的职业发展都有利。