一个七号下午，邮政卡，一个是七号晚上，工商卡十点左右，遇到节假日提前发 来自职Q用户：景飞
为什么富士康派遣员工和正式员工的待遇会相差特别多?
劳动者和用人单位建立劳动关系，通常情况下，派遣工比正式工的工资少，正式员工的岗位和劳务派遣的岗位不同，具体岗位不同，待遇差异很大，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动者可以到用人单位的人力资源部门详细了解工资待遇事宜，劳动者详细确定相关信息后再决定是否入职。《劳动...
成都富士康派遣工可以一直去支援吗工资多少
可以，6000至7000。根据查询BOSS直聘官网显示，成都富士康派遣工属于劳务派遣员工，可以一直前往工作，每月工资在6000至7000，包吃包住。
富士康派遣工和正式工的区别
2、薪资发放，同合同签订一样，正式工薪资都是由富士康集团每月十号左右发放至工资卡，而派遣工是派遣公司发放。3、工资结构，正式工工资是由基本底薪加上加班费及津贴组成，而派遣工就是小时制，没有加班费一说。4、正式工有五险一金，而派遣工是不买五险一金的。5、福利方面，比如请假，派遣工请假...
富士康全年都在大量招聘临时工,工资到底怎么样?
在富士康工厂里上班每个月竟然还要在平时的工资上扣除住房公资金，一扣就是上百元，本来一个月工资就那两千多元，而且说好的包吃包住，每个月也还会叫你到物业那里交上水电费，这样企业口碑听起来确实不错，但是没有进去做过的人就永远不知道里面的规则会是怎样。每天上班12个小时，岗位换来换去，高度...
富士康工资待遇怎么样啊?
我是里面的员工，让我告诉你最真实的情况。1、首先，在网上招聘的都是劳务公司的，也就是俗称的中介公司的。网上说的工资有五千，那都是骗人的。因为中介只给你2000元每月的基本工资，十三天休一天。你愿意吗？而且加班的工资中介还要再扣除一部分，最后拿到手的其实也就只有不到三千，你甘心吗？2、...
富士康派遣工和正式工的区别是什么?
派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代...
在富士康上班待遇怎么样?
五年前进入富士康的时候底薪只有1000多块，但是富士康发工资准时，加班也比较多。他一个月加班可以有100个小时以上，每天除了睡觉就是加班。在某个加班特别多的一个月，他的工资终于突破了3000块。而那时候老家工资也就1000块左右，他一个月挣别人三个月那么多 五年前拿3000，五年后拿6000 因为能挣到钱...
深圳富士康工资待遇怎么样?上一天班下来会感觉很累吗?
富士康很大，关键是看你分到哪个事业群。在工厂来说，富士康给的底薪是最高的，但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资。目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低。一般是底薪1900元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有...
富士康派遣工不辞职可以一直在岗吗
可以。富士康工作的派遣工不辞职也可以一直干下去，一直在岗，工资比较低。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
听说深圳市富士康工资很高,但又有很多人进去都自离了,都说那里很坑,到...
派遣工有两种，按底薪算的和按小时算的。如果是按底薪算的还不如做正式工。龙华富士康的中介的宿舍很坑，住十几个人，还有点脏，空气异味重。观澜的宿舍还不错。正式工是住富士康内部的员工宿舍，卫生还行，一般就只有六七个人。现在富士康正式工底薪2300，标准21.75天，平均每小时2300\/21.75\/8≈13....
