苹果因搜包耽误员工下班赔偿2亿是怎么回事？

Question

据路透社8月15日报道消息，当地时间13日，美国加州一名法官已经签署了苹果公司的3050万美元（约合人民币2亿元）的和解协议。

Answer 1

在2013年，苹果公司因下班后搜包防盗窃，被员工告上法庭。这件事历经9年，虽然中间几经波折，终于在2022年这桩案件正式达成和解，8月15日，加利福尼亚州一名法官批准了和解协议。根据协议，苹果公司赔偿14683名加州员工共计3050万美元(约合2亿元人民币)，平均每人获得1328美元赔偿。资本家终于被他的雇员会法律的武器所战胜。

这一起诉源于苹果之前的一项规定，这项规定要求在下班时检查苹果员工的包和个人物品。2013年，一群苹果公司员工因被迫接受行李检查起诉苹果公司，称公司没有为搜包的时间付费。据员工表述他们每天下班后都要排队10～15分钟进行安检，随后才能离开店铺，而等待安检的过程是“无薪”的。对小时工而言，如果将下班后排队等待的时间累积起来计算薪水，每年大约对应1500美元。

据纽约邮报2015年6月的报道，公布的一份法庭文件显示，至少有两名苹果零售店员工直接向首席执行官库克投诉，称该公司将检查零售员工行李作为安全预防措施的规定令人尴尬和有辱人格，感觉自己每天就像犯人一样被对待。在2013年苹果公司再被提起诉讼后，苹果就不再对员工下班前进行搜包检查。但是这件事情并没有结束，员工针对自己权利的保护仍在进行中。

集体诉讼案件于2015年曾经被驳回，随后他们决定继续上诉。加州法院在2020年对苹果作出裁决，称期望员工不带个人物品上班是不切实际的。联邦法院随后恢复了此案，2020年，加州最高法院裁定，苹果公司应当给予员工相应的赔偿。2022年8月15日，该案件最终达成和解。

当然在美国象苹果公司这样对员工进行搜包的大公司不只这一家，沃尔玛公司和亚马逊公司也是面临类似诉讼。其中亚马逊和一家人事代理机构去年已经同意向42000名仓库工人支付870万美元，以解决其中一个案件。

当然这种对员工下班时进行搜包检查的事情，不只在美国存在，全世界都有所发生，就比如我之前一个从事酒店工作的朋友和我表述的一样，现在国内的酒店行业基本上都存在这种现象，酒店会在员工下班必走的通道设置一个24小时值守的保安，其中一个最主要的目的就是检查员工的各种背包，而且还必须是员工主要出示包里相关物品让保安进行检查来主动表面自己并没有携带酒店的物品，如果被保安认定有物品可疑，还需要部门领导和同事帮自己澄清。这样规定对于男生还好，但是对于有很多私人物品的女孩子往往就会感觉很尴尬。感觉自己的隐私受到了极大的侵害。

据一些资深律师表示：无论是哪个国家企业在无缘由下对员工搜包，正常来说都是不合法的，除了执法机关，任何人也没有权利去搜他的包。希望远在美国苹果公司员工的胜诉可以在全世界范围内将道德和法律的边界重新定义。可以让每一个员工工作得都更有尊严！