用工单位必须缴纳哪几种保险
【法律分析】：用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务。包含五类保险，具体如下：1、养老保险；2、医疗保险；3、工伤保险、4、失业保险；5、生育保险。通常企业为员工缴纳的是前面三种养老、工伤、医疗保险是法律硬性规定的；后两种险可根据企业经营效益好差而为。
法律规定用人单位必须给员工买的保险有哪些
企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律分析】具体社保费缴费比例分别为：养老保险...
单位必须交的社保包括什么
【法律分析】用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险，具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向...
企业必须给员工缴纳哪些保险
法律分析：企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。在员工有需要的时候，相应部门给员...
企业必须给员工交五险一金吗
法律分析：企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
公司一定要给员工交五险一金吗
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司给员工买的是什么保险
法律主观：1、用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业， 工伤 ，生育。好点的公司会交"三险一金"或" 五险一金 "。那"一金"指的就是 公积金 。 2、 社保 缴费基数是社会平均 工资 的60%--300%为缴纳基数。 3、公司代扣的保险费应该就是所交的社保。 养老金 需要交满15...
用人单位必须给员工交社保吗
根据我国相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。一、社保的重要性及法律规定 社会保险是国家为了保障公民在生老病死、失业等风险发生时，能够维持基本生活水平而建立的一种社会保障制度。对于员工而言，社保是他们劳动权益的重要保障；对于用人单位而言，为员工缴纳社保是其法定义务。《中华人民共和国...
用人单位必须给员工买什么保险?
第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为...
公司为员工必须上的保险有那些?那个法律文件规定的
您好！根据《劳动合同法》规定，公司必须要为员工办理社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并缴纳相应的社会保险费。需要注意的是，养老保险、医疗保险、失业保险由单位和职工共同缴纳，而工伤保险、生育保险由单位缴纳，职工无需缴纳任何费用。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手...
