人了资源刚开始没有经验是不是很难做 来自职Q用户：杨女士
做人力资源工作太累了,想转行怎么办!
1、购买人力资源管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但是也是最有效的办法。充分掌握了知识，以后做了人力资源会得心应手。2、参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。通过这样的学习可以进行系统的培训，很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。3、上网方便...
毕业后工作三年了,突然想转行做人力资源,好像不容易呢?
1、购买人力资源管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但是也是最有效的办法。充分掌握了知识，以后做了人力资源会得心应手。2、参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。通过这样的学习可以进行系统的培训，很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。3、上网方便...
不想干人力资源了,感觉没前途,想转行做什么好
转行要谨慎呀，建议你通过职业规划找到转行的方向，暖石、喜马拉雅、得到、网易云有很多职业规划方面的课，有一些能指导你找到适合自己的工作，也可以做一些权威的职业评测，或者请教身边的朋友或者同学。总之不要脑补，整合多方信息之后再做决定比较靠谱。
从事人力资源工作的人想转行,可以从事哪些工作?
HR想转行有个大前提就是必须了解业务，并且有锲而不舍的精神，还要做出面对无数困难的准备，要摆正心态，从头做起。方向可以是运营，商务，客服，也有转销售的，但是难度比较大。前几个岗位都必须熟悉业务流程，熟悉产品，HR人不缺乏沟通能力，但是没有内容，而且说话习惯绕弯子，这都是必须改正的。产品知...
做人力资源工作心很累很累,想转行怎么办!
如是你就是不善于处理当今诡谲多变的人际关系，建议你还是从事会计工作去吧，会计工作专业性很强，避免了很多的处理人与人之间关系的烦恼。何况再从事其它工作还要重新学，又很累。
人力资源转行做什么工作比较合适
从事较高端的人事岗位的话，一个是转作管理类的，类似于企业业务管理部门的高层，另一个可以转作咨询类的，为其他公司的相关问题解答或者制定方案，还可以做专业培训，做讲师。刚入门的人事岗位的话，没有限制，都可以转。
干了4年人力资源,现在想转行!
通常干过HR的人，对团队管理相对有经验，如果对销售有兴趣，这个更有挑战性，收入也有激励。转行可考虑做销售管理，尤其是零售行业的销售团队管理，比较合适HR转行，我有2个做HR的朋友都转向了这个方向，还比较成功，其中一个人已经做成了ADIDAS的大区销售经理。
人力转行能做啥
人力资源专业人士在转行时，可以利用自己的经验和技能去开拓新的职业领域。通过深入了解各个行业的具体需求，你可以更好地定位自己的职业发展方向，从而实现个人职业目标。总之，人力转行提供了多种可能性，关键在于你如何利用自己的优势和资源去探索和实现这些可能性。无论选择哪个方向，都需要保持积极的态度，...
HR转行时该注意的那些事儿
1、 还做 HR,但是换行业了。 IT行业HR转行去金融 行业 。 那是位去年和我一起参加市人力资源局举办的校园招聘行和我一起去西安招聘的HR同行。很开朗的一个做技术出身的HR,当时在做IT行业,也是业内很知名的企业。现在,他转行去做了金融行业。她在朋友的建议下10月份正式告别了熟悉但已经趋于平淡的IT行业,进入...
想转行做人事方面的工作需要做哪些努力?
1、人事有很多内容，招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。大的公司会有明确的分工，甚至每个部分都单独有部门，比如培训部、招聘部等。这时候，你就要专心学习和工作一个方向。小点的公司，可能就是一个部门（大多数公司都是这样）。这时候需要你全面了解，当然每个部分就不可能理解那么深了。甚至，还要...
