已签订实习协议书。我想要实习期结束就离职，学校现在要求签订劳动合同发给老师，那是不是要签劳动合同才能毕业呀
大学生应届毕业生实习期要签合同吗
1、大学生应届毕业生实习期间可以签实习协议的，等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。2、由于学生实习目前没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法调整。只能按协议所约定的条款来确定各方的权利与义务，但条款内容不得显失公平、违法。实习协议是学生保护自我权益的...
实习期签合同吗
需要根据具体情况了，如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，...
实习生需不需要签订合同
实习生还属于在校生，在实习阶段到公司企业工作，需要签订合同，这是保障自己能获得报酬的保障。但这份合同不一定是劳动合同，在校生实习还不属于就业，不能与企业确定劳动合同，所以也就不适用《劳动合同法》。法律依据：《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。
大学生去实习签什么合同
大学生未拿到毕业证的实习期不算正式工，是不能签正式的劳动合同的，因此，大学生实习期签实习协议即可。签订实习协议应该注意以下问题：1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬；2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬...
实习期要不要签订劳动合同
另外，劳动合同的一方当事人必须是劳动者。实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习...
实习期要签劳动合同吗?
实习期不要签劳动合同，劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学-徒和实习不属于劳动，不适用《劳动合同法》。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。(一)学-徒工、实习工和试用工的不同：1、试用工需要有上岗资格证书，学-徒...
大学生出去实习,一定要要求实习单位签订劳动合同么?
一定要签。首先，在合同中必须把你们事先约定好的所有事项都写进去，不然以后产生纠纷的时侯，工作单位处于优势，学生可能就会因缺乏证据而不能保护自己的合法权益。拖欠工资，随意克扣工资这类事件的发生往往都是因为未签合同或者合同里未表述清楚。其次，一定要考虑到各方面状况，如这份工作万一不合适，中途...
大学生实习期间一定要签订劳动合同才能毕业吗?
不是去签劳动合同才能毕业，但是你已经在那里实习，实习期间要签劳动合同，对你也是保障，如果合同期到了能你不愿意可以不续签。
大四下去实习,实习期间一定要签就业协议书吗
不一定。《就业协议书》是你在实习期间表现良好，你自己有加入公司的欲望，公司也觉得你合适后，才签订协议书的。有些单位只是招聘实习人员，并不一定要招聘正式的员工，所以这类单位是不会同实习人员签订就业协议书的。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余...
大学生没毕业能签劳动合同吗
只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
