公司违法辞退我,我把口头辞退的领导谈话内容全部录音并已经提出仲裁申请现在在等开庭。同事告诉我,公司知道我申请了仲裁后,还造假证据,说是我旷工并没有辞退我,并造了假考勤、工资单等。
我掌握的证据有:1.银行工资转账对账单,部分工资条,其中两个月是财务主管手抄的,不过都盖了公章。2.部分电子考勤卡的复印件,也加盖了公司公章。3.公司业务申请表,有我、业务主管、财务主管、总经理助理、总经理的签名也加盖了公司公章。4.上个月签的月度销售责任书,有我和业务主管的签名并加盖公司公章。5.被违法辞退时和业务主管、总经理助理、总经理的对话录音,其中说出了我的入职时间、被辞退的违法原因。
请问1.该怎么应对公司造的假证据;2.录音效果不太好,对方声音太小;3.胜算大吗?