劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用）
现代劳动立法的开端始于哪个国家
现代劳动立法的开端始于英国。英国在1802年通过《学徒健康和道德法》，这就是现代劳动立法的开端。劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及...
劳动法产生于什么时代?
俄国十月革命后,在1918年颁布了第一部《劳动法典》,1922年又重新颁布了更完备的《俄罗斯联邦劳动法典》,体现了工人阶级地位的转变和国家对劳动和劳动者的态度。它以法典的形式使劳动法彻底脱离了民法的范畴。第二次世界大战后的劳动立法 战后,资本主义总危机进一步加深,资本主义国家产生了一批现代的反工人立法。如194...
劳动法劳动立法简史
德国、法国、英国等国在劳动立法上都有所作为，如德国颁布了《普鲁士工厂矿山条例》，法国制定了《童工、未成年工保护法》和《劳工法》等。劳动立法呈现出不同倾向，如在法西斯国家，劳动立法被用来实现法西斯专政，而在其他一些国家，则采取让步政策应对经济危机。第二次世界大战后，资本主义国家的劳动立法...
最早提出劳动法的文件是什么
中国的劳动立法 中国的劳动立法，出现于20世纪初期。中华民国时期 ，北洋政府农商部于1923年3 月29日公布了《暂行工厂规则》，内容包括最低的受雇年龄、工作时间与休息时间、对童工和女工工作的限制，以及工资福利、补习教育等规定。国民党政府则沿袭清末《民法草案》的做法，把劳动关系作为雇佣关系载入1929～...
劳动法是那一年实行的
中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布)第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的...
劳动基准法的概念起源于哪个国家
劳动基准法最初称为“工厂法”。英国对纺织业童工工作时间的规定，成为劳动立法的开端。社会主义国家的第一个劳动法令，也是关于工作时间的立法。劳动基准法可以说起源于工时立法。
工会组织的中国工会历史
1922年2月24日,广州政府国务会议通过《工会条例》,规定16岁以上的劳动者可组织工会,工会为法人。这是中国现代工会立法的开端。北京政府颁布的《工会条例草案》(1925年),南京国民政府颁布的《工会组织暂行条例》(1928年)和《工会法》(1929年)、《中华民国训政时期约法》(1931年) 等,一方面宣称保护集会结社之自由,...
学徒健康与道德法颁布于哪一年
18 世纪后半期，星期日学校在英国广泛建立和发展，但这种学校每周仅上一天课，不能满足当时工业国家迅速发展的需要。其中规定纺织工厂童工的工作时间每天不得超过12个小时，并确立了保护劳动者权益的立法宗旨。该法成为现代劳动立法的开端。大规模使用机器使得大量获取剩余价值成为可能 2.自由市场经济,自由...
劳动法成为独立法律部门的根源在于什么?
劳动法是从传统民法中独立出来的，它能成为一个独立的法律部门的原因主要包括以下几点：1、劳动法具有独立的调整对象。劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系，这些是其他法律部门无法包容的。2、它有特定的主体。劳动法中的劳动者与劳动使用者之间的主体关系是劳动法的重要特点，...
有劳动与社会保障试题吗
国民经济恢复时期的劳动立法, 比较正确地反映了我国的社会劳动关系既存在着国营企业的社会主义劳动关系,同时也存在着私营企业的劳资关系的现状。第一个五年计划时期的劳动法促进了全国统一的劳动、工资、保险福利制度的建立,但也反映了当时经济体制的弊端,存在着过分强调行政管理,统得过死,包得过多的问题。(2)我国...
