为什么每年大学毕业生那么多，企业仍出现用工荒、招聘难等现象？

Answer 1

就业难只是一个侧面，其实大部分中小微企业也面临用工荒问题。我所知的好几家羊绒制品厂半年来还处于新增就业＂零＂状态。用工缺口一直在200人左右。那么为毛空岗这么多，却没人应聘？归根结底问题在于钱没到位。我见过好多应届毕业生其中不乏名校的精英，上来就告诉我说我这个专业在北京、上海很抢手的，所以你帮我找一份专业对口月薪过万的工作就行。我心说那你去一线城市拼搏奋斗好了，回这三线小城市干蛋，呵呵呵。

然后精英就觉得受了冷落怀才不遇拂袖而去了。说回到钱不到位的问题。我所在的三线小城市，公务员工资实到手在3.5k左右，比不上大部分国企和大部分中型私企员工收入。但是多数微小企业的工人工资只有2-2.5k，微小企业虽然提供了大量用工岗位，但是岗位工资太低。工资低因为企业不挣钱，不挣钱因为经济不景气。

还是以上文所说的羊绒制品企业为例，去年某家羊绒制品企业年收入800万，缴纳17项税费、工会经费、水电费、土地使用费、给职工缴纳三险、偿还银行贷款，支付职工工资等等的开销之后，纯利润只占收入的15%左右。

政府喊了多年的扶植微小企业，在大多数地区还只是个口号，加之美国，欧洲，日本三大市场萎靡不振，人民币连年升值，产品出口越做越难做，国内市场有不可能有那么大的消化能力。加工类企业有大单不敢接，只能搞一些零散的外包工作维持生计。企业发展受阻，自然也就拿不出高工资待遇来留住求职者。

Answer 2

有时是专业不对口，也有的是有些人明明想干这个工作，人家都送上门了，他们却不要，那就不能怪我们群众说招不到人了。

Answer 3

这个我觉得企业出不出现工荒跟大学毕业生多不多没多大关系，就算是大学毕业生可是专业不对口就进不了企业里面，其实从根本上来说是现在的大学比较好上，可是很多教育师资不怎么样的大学有很多，这就导致了毕业大学生满大街都是，可是真正企业能录取的没有多少

Answer 4

因为上的不是好大学！！！！你看交通大学北京大学剑桥牛津的毕业生会找不到工作吗？除非自己不愿意做

Answer 5

每年大学毕业生那么多
企业出现用工荒，招聘难是
因为:企业用人制度不完善，大才小用，
只能招农民工，招不来大学生