降职降薪不同意怎么办
2、如果不符合上述条件,劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗,并要求公司继续履行原合同,否则,可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的正当权益。
公司要降工资不接受怎么办
协商无果,可申请劳动仲裁维权。企业降薪的条件有:1、双方协商一致可降薪;2、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的,企业可降薪;3、员工由于违反企业规章制定,企业可依据规章制度给予降职降薪处罚;4、采取结构性浮动工资,在约定范围内可以降薪。综上所述,如果员工认为用人单位调岗降薪的...
企业降工资怎么办
公司无理由降职降薪的解决方法如下:1、与公司沟通:首先可以与公司领导或人力资源部门进行沟通,了解降职降薪的原因和依据,并提出自己的异议和要求,寻求解决方案;2、查看劳动合同:在劳动合同中应该有关于职务和薪酬的约定,如果公司降职降薪违反了劳动合同的约定,可以依据劳动法规定提出维权申诉;3、寻求...
公司降职降薪不同意可以申请什么钱赔偿
公司降职降薪,若员工不同意,通常有两种途径获得赔偿。一种是员工与公司协商后离职,或被公司辞退时,员工有权获得经济补偿金。另一种情况是,员工若向劳动行政部门举报,公司未在规定时间内恢复原薪资待遇,则员工有权要求劳动行政部门责令公司支付额外的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五...
公司降职降薪员工不同意怎么办
公司降职降薪员工不同意,双方重新协商变更劳动合同,也可以直接按原劳动合同履行。任何一方违法单方面解除劳动合同的,公司需要支付赔偿金或者继续履行劳动合同,员工作出公司损失则需要承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
公司单方面降职降薪怎么办
如果公司单方面降职降薪,员工可以采取以下措施:1.与公司沟通:首先,员工可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通,了解降职降薪的原因和依据。如果沟通无果,可以要求公司提供书面的降职降薪通知。2.查阅合同:员工可以查阅与公司签订的劳动合同或聘用合同,了解合同中关于职位、薪资、福利待遇等方面的...
公司降职降薪不同意可以申请什么钱赔偿
律师解答 公司降职降薪员工不同意,公司违法降职降薪的,可以向劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令限期改正,并可责令其支付赔偿金;被非过失性辞退或者公司提出协商解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
调岗降薪员工不同意怎么办
调岗降薪员工不同意的处理方法有协商进行解决、申请进行调解、仲裁处理。1、协商进行解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请进行调解 当事人就已发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序也由当事人自愿选择,...
公司要降薪不同意怎么办
法律分析:降职降薪等于属于变更劳动合同,可以与公司协商,要求按原先的薪水标准支付。协商无果,可申请劳动仲裁维权。工资被克扣的处理方式如下:1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向...
公司无辜降职降薪,员工不接受,该怎样办才可以维护自的权益
用人单位无辜降职降薪的,劳动者可以以用人单位无故克扣其工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...